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怎么算退休后的養老金？

　　養老金作為勞動者在退休后的生活保障，它不僅能為勞動者帶來很大的福利，另一方面也有助于緩解人口老齡化所帶來的經濟壓力。那怎么算退休后的養老金呢?

　　首先，我們要知道，城鎮職工中人的養老保險分為三個部分來領取，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。

第一部分: 基礎養老金。

　　這一部分來自大家所在的企業(單位)的繳費，你要是自由職業者，沒有企業給你繳費，那這一部分就得你自己繳費，總之都要交進當地的統籌賬戶，從里面去領取。基礎養老金怎么計算呢?你達到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除于2，求一個平均數，然后用所得的平均數乘以你自己的繳費年限的百分比，得到的結果就是你的基礎養老金。

　　公式=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。

　　比如你退休時上年度2017年平均工資是5000元，而你的指數化月平均繳費工資也是5000元，那么兩者相加除以2還是5000，而你繳費了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1%等于1500元，這就是你第一部分的基礎養老金。

第二部分: 個人賬戶養老金。

　　這是我們自己繳費，不斷累積起來在自己個人賬戶里的錢。怎么領取呢?等到你退休時，整個繳費的本金和利息的累積額就確定了，用這個儲存額除以計發月數，即個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數，計發月數和你的退休年齡相關，比如60歲退休就是139個月。假設你在退休時個人賬戶儲存額是20萬元，每個月領多少，就是20萬除以139等于1438.85元。

　　公式=200000÷139=1438.85元。

第三部分: 過渡性養老金。

　　過渡性養老金是針對企業和機關事業單位養老保險制度改革參巳參加工作，卻要以后達到法定退休年齡才退休的這一大批“中人"，這批中人改革前的工作年限沒有繳費，也沒有建立個人賬戶，而繳費年限和個人賬戶儲存額又是計算養老金的主要因素，所以國家在政策上對中人進行補貼，就是過渡性養老金，另外還有一個視同繳費年限。于是，過渡性養老金=退休時上年限全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

　　公式=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限ⅹ1.3%(1.4%)。

　　以上三個部分就是基本養老金的組成部分。通過養老金計算的三項公式，我們可以看出影響養老金的主要原因:

　　1、退休時的社會平均工資，水平工資越高，計算的養老金越高;

　　2、個人的繳費年限，繳費年限越長，計算的養老金越多;

　　3、個人的繳費基數，繳費基數(檔次)越高，計算的養老金越多;

　　4、個人的繳費工資，工資總額越高，繳費越多，繳費越多，個人賬戶儲存額越高;

　　5、個人賬戶內養老金儲存額，個人賬戶儲存額越多，計算的養老金越多;

　　6、退休年齡，退休年齡越大，計發月數就更少，計算出的養老金就更多。