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OUTSOURCING OF HUMAN RESOURCES MATTERS
化繁為簡、專注核心
KEEP THE COMPLEX SIMPLE AND FOCUS ON THE OORE

CUSTOMER PROBLEMS

客戶難題

異地員工社保公積金政策

屬地化繳納要求

重復、瑣碎事務耗時耗力

不利發展核心業務

各地政策不同，變化頻繁

管理困難

分支機構多，溝通成本高

效率低，HR疲于奔命

SWEDISH ADVANTAGES

瑞方優勢

  • 省去麻煩

    通過整體規劃和籌劃，實現統一管理，應對復雜多變的政策和繁瑣經辦流程

  • 節約成本

    探索更加規范科學的人員管理模式，實現跨地區經營，降低企業隱形成本

  • 解決難題

    滿足員工日益增多的需求，提升員工幸福感，實現更大程度的人才吸引力

  • 控制風險

    解決五險一金屬地化問題，實現用工、薪酬、 個稅、五險一金平衡，滿足合規需求

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