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崗位外包
JOB OUTSOURCING
用工風險轉(zhuǎn)移，分離非核心業(yè)務(wù)流程
TRANSFER OF EMPLOYMENT RISKS AND SEPARATION OF NON-CORE BUSINESS PROCESSES

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讓企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)

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崗位外包流程

招

招聘員工、簽訂合同

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根據(jù)需求，篩選合適的員工，與員工確定合作意向并簽訂合同。
    
   
培

崗前技能與制度培訓

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根據(jù)需求，對員工進行入職前的制度培訓，對員工進行崗位所需的崗前技能培訓。
派

派駐員工

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派遣員工到項目上提供服務(wù)，解決特定的問題或完成特定的任務(wù)。
    
   
管

管理員工日常工作

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管理員工日常工作，包括人事管理、員工考核、激勵機制、工作安排、員工關(guān)系管理等。
    
   
報

工作報告、費用報表

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按照要求制作工作報表、費用報銷，并及時提供給合作方，方便合作方及時詳細了解合作進程。
    
   

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