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成都人力資源事務外包_企業人力資源事務外包_社保基數_社保查詢_社保政策_五險一金 | 社保028

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哈爾濱社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2787 13935 20% 8% 557.40  222.96  2787.00  1114.80 
基本醫療保險 5215.25 15645.75 7.5% 2.0% 391.14  104.31  1173.43  312.92 
失業保險 3129.15 15645.75 0.50% 0.50% 15.65  15.65  78.23  78.23 
工傷保險 3129.15 15645.75 0.90% 28.16  140.81 
生育保險 3129.15 15645.75 0.60% 18.77 93.87
大病醫療 2.5 2.5 2.5 2.5
小計 1013.62  345.42  4275.84  1508.45 
合計 1359.04  5784.29 

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

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  • 代辦養老保險報銷
  • 代辦醫療保險報銷
  • 代辦生育保險報銷
  • 按月轉賬開具發票

哈爾濱資質證書

社保常識

2017-2018年哈爾濱社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|哈爾濱最低社保繳費基數

2021成都醫保新政策

  2021成都醫保新政策。醫療保險報銷醫療費用,對于參加醫療保險就醫的人來說,是一項很好的福利,能減輕就醫造成的經濟壓力。近期,有關醫保的新政策一直是大家熱議的話題。今天,我們就來了解一下2021成都醫保新政策。
 

2021成都醫保新政策 第1張
 

2021成都醫保新政策


  4月22日,國務院辦公廳發布《國務院辦公廳關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》。

  《意見》主要內容如下:

  逐步將多發病、常見病的普通門診費用納入統籌基金支付范圍。

  普通門診統籌覆蓋職工醫保全體參保人員,政策范圍內支付比例從50%起步,待遇支付可適當向退休人員傾斜。

  根據醫保基金承受能力,逐步擴大由統籌基金支付的門診慢特病病種范圍,將部分治療周期長、對健康損害大、費用負擔重的疾病門診費用納入共濟保障。

  將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務納入門診保障范圍,支持外配處方在定點零售藥店結算和配藥。

  探索將符合條件的“互聯網+”醫療服務納入保障范圍。

  在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入,計入標準原則上控制在本人參保繳費基數的2%,單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。

  退休人員個人賬戶原則上由統籌基金按定額劃入,劃入額度逐步調整到統籌地區根據本意見實施改革當年基本養老金平均水平的2%左右。

  個人賬戶主要用于支付參保人員在定點醫療機構或定點零售藥店發生的政策范圍內自付費用,可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫發生的由個人負擔的醫療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫療器械、醫用耗材發生的由個人負擔的費用。

  個人賬戶不得用于公共衛生費用、體育健身或養生保健消費等不屬于基本醫療保險保障范圍的支出。

  嚴肅查處“掛床”住院、誘導住院等違法違規行為。

  加快全國統一的醫療保障信息平臺建設,推進門診費用異地就醫直接結算。

  通過協同推動基層醫療服務體系建設等,引導參保人員在基層就醫首診。

  各省級人民政府要按照本意見要求,在2021年12月底前出臺實施辦法,指導各統籌地區推進落實,可設置3年左右的過渡期,逐步實現改革目標。

  2021成都醫保新政策。上面是關于醫保的最新消息,大家可以閱讀了解一下。醫療保險需要連續參保繳費滿1年以上,才能獲得醫保報銷的資格。并且,成都只要連續繳納社保醫療保險滿15-20年,就能享受終生醫保報銷福利。了解更多,請關注我們網站。

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