養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;

　　社保的費用是由繳費基數(shù)和繳費比例確定的，要想知道當年參加社保需要交多少錢，就要知道當年當?shù)氐纳绫＠U費基數(shù)和繳費比例。下面就給大家介紹一下社保繳費比例是多少。

社保繳納個人和企業(yè)的比例是多少

　　社保的繳費基數(shù)和繳費比例是根據(jù)不同的險種確定的，險種不同繳費基數(shù)和繳費比例都不同，如下：

　　養(yǎng)老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;

　　醫(yī)療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個人繳納2%;

　　失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個人繳納1%;

　　工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%;

　　生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%;

　　溫馨提示：每個地區(qū)的繳費基數(shù)和繳費比例都是不同的，繳費基數(shù)是根據(jù)社會平均工資的60%--300%確定的，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。繳費比例是根據(jù)當?shù)卣邲Q定的。

　　社會保險繳費基數(shù)的標準每年都會發(fā)生變化， 各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況”。因此，社保繳費基數(shù)與社會平均工資聯(lián)動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數(shù)上浮勢必加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔(dān)，如何平衡好參保對象的權(quán)利和義務(wù)，還需要統(tǒng)籌考量，拿出相應(yīng)的配套措施。對于降低企業(yè)和低收入群體的繳費負擔(dān)，一般從以下幾個方面進行：

　　第一：降低社保繳費率。眼下，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數(shù)，無疑將進一步加重繳費負擔(dān)，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數(shù)和費率的調(diào)整必須同步進行，合理調(diào)整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔(dān)。

　　第二：加大公共財政投入。數(shù)據(jù)顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低于西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養(yǎng)老金可能存在的缺口，必須調(diào)整我國的財政開支結(jié)構(gòu)。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數(shù)，更應(yīng)承擔(dān)起政府責(zé)任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。

　　第三：提高保障水平。社保繳費基數(shù)上浮后，勞動者最關(guān)心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫(yī)保個人繳費標準，但根據(jù)方案，廣州居民繳納的醫(yī)保費用提高50%—108%，居民醫(yī)保報銷待遇卻只增加5%。這引發(fā)公眾強烈質(zhì)疑，調(diào)整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數(shù)上浮多少，對養(yǎng)老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。

　　第四：實現(xiàn)社保基金保值增值。在提高社保繳費基數(shù)的同時，有關(guān)部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現(xiàn)社保基金的保值增值，防止公眾的養(yǎng)老錢、救命錢白白縮水。

　　應(yīng)該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務(wù)，再享受待遇。無論從社保制度良性發(fā)展，還是從提升保障水平來說，適當調(diào)高繳費標準或是大勢所趨。問題的關(guān)鍵，就在于如何制定一攬子方案，多項措施齊頭并進，讓公眾繳得明白、繳得放心。

　　社會保險繳費比例基本上是不怎么會變動的，但是還是有很多地方根據(jù)政策的不同會進行調(diào)整，所以大家要及時了解自己所在地的社保繳費情況，就要及時了解社保繳費比例是否有所改變。

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