小孩的出生，對一個家庭來說是很大的經濟負擔。緩解職工生育孩子經濟負擔的方法之一就是單位為職工買社保生育保險。了解社保的人都知道，職工社保是需要一起買的不能選擇什

　　小孩的出生，對一個家庭來說是很大的經濟負擔。緩解職工生育孩子經濟負擔的方法之一就是單位為職工買社保生育保險。了解社保的人都知道，職工社保是需要一起買的不能選擇什么險種不買，就有人有疑問了男職工又不能生孩子，生育保險怎么用呢？其實男職工是可以領生育津貼的。

男職工可以領生育津貼嗎？

　　國家《社會保險法》規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

　　這就意味著，生育保險是社會統籌的保險種類，只要是參加工作的職工，用人單位都有義務替其繳納，不區分男女。此外，如果男職工參加了生育保險，其妻子無業、未參加生育保險，一樣能按規定從保險基金中報銷費用。按照規定，男職工的配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領榷獨生子女父母光榮證》的，可享受10日的護理假津貼，所以這錢并不算“白交”。

生育津貼包括哪些內容？

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　　(1)女職工生育享受產假;

　　(2)享受計劃生育手術休假;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　生育保險主要是補償因懷孕和分娩中斷勞動的女職工，但是女職工流產后并不必然不享受保險。事實上，女職工參加生育保險滿一年，并且流產時仍然在參保，可以按照有關規定享受生育保險待遇。需要注意的是，這里的參保一年是累計時間，也就是說，只要在此之前，累積起來有一年就可以。

標簽： 男職工能領生育津貼嗎 生育津貼