針對社保補(bǔ)交，主要有三種情況。　　第一種：單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動(dòng)關(guān)系。　　補(bǔ)交申請條件是由個(gè)人向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請;所需材料有《社

針對社保補(bǔ)交，主要有三種情況。

　　第一種：單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　補(bǔ)交申請條件是由個(gè)人向用人單位提出，然后用人單位向社保局提出申請;所需材料有《社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)交申請表》;補(bǔ)交人員勞動(dòng)合同原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件;工資發(fā)放清單原件及加蓋單位行政公章的復(fù)印件和原始會計(jì)憑證;其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細(xì)清單等;加蓋單位行政公章的補(bǔ)交人身份證復(fù)印件或社會保障卡復(fù)印件。

　　第二種：個(gè)人當(dāng)前無單位，但是想補(bǔ)交社保。

　　這種情況也是可以補(bǔ)交的。個(gè)人補(bǔ)交社保所需的資料有戶口簿、身份證;補(bǔ)交時(shí)間段，公司員工工資表;補(bǔ)交時(shí)間段，財(cái)務(wù)記帳憑證;個(gè)人與公司的勞動(dòng)合同原件;填寫《補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)申請表》，寫清補(bǔ)交原因，時(shí)間段，公司蓋章。

　　補(bǔ)交流程主要是攜帶上述資料到所屬社保機(jī)構(gòu)征收窗口辦理補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)交事項(xiàng)的審批工作于60個(gè)工作日內(nèi)完成。予以辦理的，通過銀行托收應(yīng)補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不予補(bǔ)交的，向申請人發(fā)出不予受理通知書。

　　第三種：社保轉(zhuǎn)移后，想補(bǔ)交之前斷繳的。

　　這種情況通常發(fā)生在換公司后，社保已經(jīng)轉(zhuǎn)移到新單位。此時(shí)想補(bǔ)交前面斷交的，可以新公司咨詢能否補(bǔ)交。如果離開原來的工作城市，需要帶好相關(guān)證件到社保中心辦理社保轉(zhuǎn)移，到新的工作城市繼續(xù)參保。

一次性補(bǔ)交需要什么條件？

　　如果你自工作之日起，就開始繳納社保了，那么到退休前，基本上都已經(jīng)繳滿了15年，可享受退休養(yǎng)老金待遇。然而，還有一種情況，很多人社保斷繳的時(shí)間過長，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限沒有達(dá)到15年，那這時(shí)該怎么辦?

　　最新規(guī)定，符合條件參保人可一次性繳清社保，下面人人保為您介紹政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳社保人員需滿足什么條件。

　　一次性補(bǔ)繳社保的對象：

　　凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。

　　社保補(bǔ)繳有辦法

　　此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：

　　一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

　　二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補(bǔ)繳社保的時(shí)間：

　　用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。市直單位的起始時(shí)間：屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。

　　例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費(fèi)的條件。

一次性補(bǔ)繳社保的年限：

　　一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

　　如：李四(女)，1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡)，其從1986年12月—2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工，1986年12月—1992年12月已參保繳費(fèi)，1993年1月后未參保，現(xiàn)申請一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月—2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性補(bǔ)繳社保的繳費(fèi)基數(shù)和比例：

　　用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

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