社保轉稅應該很多人都聽說過，至于到底是什么大家也沒有仔細的去了解過。而對于企業財務來說應該很了解什么是社保轉稅。很多了解的人就擔心這項政策實施之后會不會失業，公

　　社保轉稅應該很多人都聽說過，至于到底是什么大家也沒有仔細的去了解過。而對于企業財務來說應該很了解什么是社保轉稅。很多了解的人就擔心這項政策實施之后會不會失業，公司會不會倒閉。到底是怎么回事呢?下面我們就去了解一下。

社保轉稅是什么？

　　個人所得稅有一個起征點，只要你的個人收入超過了這個點就要交稅了。據了解，今年個人所得稅起征點提高了，10月1日起，個人所得稅免征額提高到5000元，這本來是員工的事，和公司沒多大關系，但于個人所得稅相關的一項政策就是社保費用改由稅務部門征收，這一項政策引起了大家的擔憂，甚至擔憂會造成小企業的倒閉，造成失業潮的到來。

　　2019年1月1日起，稅務部門將開始統一征收各項社會保險費，目前國家稅務總局、財政部、人社部、國家衛健委、國家醫保局等五部門正在聯合推動該項改革。

　　社保費用只是換了一個部門征收，為什么會引起大家擔心失業的恐慌呢?因為社保費用征收的部門換成稅務部門了，為什么目前沒有單位敢偷稅漏稅，因為稅務部門的監管太嚴格了，比如一個企業，增值稅繳納，幾乎沒有作假空間，稅務部門掌握了你上游采購公司、下游銷售公司的所有數據。你想作假，前后根本對不上賬。

　　而目前我國的社保是由社保局征收，社保局是不查賬目的，所以很多公司特別是小企業、私營企業，很多并不是按照職工的真實工資來作為基數繳納，而是按照社保最低繳納基數來繳納社保。如果換成稅務部門征收了，社保費用征繳力度將會加大，而且稅務部門還會定期檢查單位是否有按照員工實際工資為其繳納社保。

　　了解社保繳費基數是怎么回事的人都知道，繳費基數有最低標準，很多中小企業都是按照最低標準為員工繳納社保費用的。如果公司招聘一個月薪兩萬的員工，還需交給稅務局7640元社保費，而且社保轉稅后，公司根本不敢不按兩萬的基數繳納，因為稅務部門的監管力度太強了。

　　相比目前的最低基數，公司的成本顯然上升了不少。要知道企業可不是做慈善的，第一目的是盈利，那么成本上升了，只好壓縮成本，這樣裁員、壓縮招聘需求，顯然是最有效的辦法。所以大家擔心社保轉稅之后，很多中小企業承受不住這波打擊倒閉導致很多人失業。

　　社保轉稅就只是更換了一個社保費用征收部門，對于按照規定繳納員工社保的公司來說并沒有什么影響，而不按照規定為員工繳納社保的公司就要想辦法規避此項政策帶來的影響了。

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