關于社保費用轉稅務征收這件事情，很多人不明白為什么國家要出臺這個政策，到底是處于什么考慮才想到要將社保費用轉稅務局征收的。與此相關的還有上調個人所得稅起征點?為

　　關于社保費用轉稅務征收這件事情，很多人不明白為什么國家要出臺這個政策，到底是處于什么考慮才想到要將社保費用轉稅務局征收的。與此相關的還有上調個人所得稅起征點?為什么要上調個稅起征點，是好事還是壞事，對于企業來說這項新政會產生什么影響?下面小編針對這些問題一一的為大家解答。

一、為什么要上調個稅起征點？

　　上調個稅起征點其實很簡單，就兩個目的：1、刺激消費;2、提高人民滿意度。而上調個稅起征點對于我們工薪階層來說是大好事，因為又要少繳一部分的個人所得稅了，到手工資又增加了一點。

二、社保為什么要讓稅務局統一征收？

　　大家應該明白退休人員的養老金是從何而來的。每一個參加社保的在職人員都需要繳納養老金，企業也需要為在職員工繳納養老金。個人繳納的養老金全部進入個人養老金賬戶。企業繳納的養老金，全部進入社會統籌養老金賬戶(以前企業繳納的會有一部分進入個人賬戶，現在全進統籌賬戶了)。而退休人員領取的養老金一部分來自個人養老金賬戶，另外一部分就來自社會統籌養老金賬戶，即全部企事業單位繳納的養老金。

　　而目前中國養老金面臨的最大問題是：就業人員越來越少，退休人員越來越多，社會統籌養老金賬戶支付退休金越來越力不從心，甚至面臨入不敷出的窘境!從各方面數據可以看出養老保險賬戶已經出現虧損了，如果不盡快增加養老金統籌賬戶的收入，隨著退休金越來越高，新增就業人員越來越少，不出十年，中國一半以上的省市將面臨養老金巨額虧空，只能靠國家財政補貼維持!

　　為了緩解國家養老保險制度目前的困境，專家想到了兩個辦法：

　　1、提高社會統籌養老金的收入，即讓企事業單位多交錢;

　　2、延遲退休，讓退休人員少領養老金。

　　大家應該都聽說了延遲退休政策，相信不久的將來這項政策將會實施。而讓稅務局統一征收社保則是為了提高社會統籌養老金的收入!增強社保征繳力度，監督企業按照員工實際工資基數為員工繳納社保養老保險。因為以前企業為員工繳納社保是自行申報基數的，很多企業為了減少用工成本，選擇最低基數為員工繳納社保，現在由稅務局統一征收，員工的收入無所遁形，企業再想按照低標準繳納社保變的不可能，只能按照實際收入繳納社保，否則就將面臨處罰。

三、新規對企業和個人的影響

　　1、對個人來說喜憂參半

　　繳費基數提高后，個人的繳費也提高了，實發工資減少了，例如原來個稅前實發工資是5331，現在變成4665元。好處就是以后退休金提高了，還有就是公積金提高了。

　　2、對企業來說用人成本激增

　　按工資實繳社保后，對企業來說，幾乎是噩耗，用人成本翻倍了!例如一名6000元月薪的員工，用工成本從7434增長到8868元，對于員工數量較多的企業來說，至少一筆非常大的開支，對于小企業來說，也是很難承受。很多企業回因為找不到好的應對社保稅務征收的方法，走向倒閉破產的道路，同時也導致很多員工失業。而另一種結果是最：企業提高產品售價，將社保成本轉移到消費者身上，最終社會物價上漲，消費者成為受害者。還有一種可能，

　　從具體方面來談社保稅務征收，實際上就是換了征繳單位而已，對于新政之前就按照規定繳納員工社保的單位來說并沒有什么影響。

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