很多人都有這樣的問題，出來工作時間久了，想辭職休息一段時間，以前單位是給交社保的，但是現在離職后公司社保就停掉了，社保停了以后，要如何繳納社保呢?人事外包可靠嗎?找社保代

　　很多人都有這樣的問題，出來工作時間久了，想辭職休息一段時間，以前單位是給交社保的，但是現在離職后公司社保就停掉了，社保停了以后，要如何繳納社保呢?人事外包可靠嗎?找人事外包的公司應該審查的資質有哪些呢?

辭職后社保繳納方式

　　1、個人身份繳納(只能繳納養老、醫療保險);

　　2、找人事外包公司人事外包(五險一金都能交)。

人事外包公司資質審查

　　1、重要證件：人力資源服務許可證和勞務派遣證。

　　2、后續服務：為企業員工人事外包，并免費提供工傷、生育報銷和失業金領取等后續服務，規避因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

　　3、專業程度：團隊是否專業，有無代繳經驗。

　　4、收費標準：太低不可信，太高要掂量，不要被騙。一般是30-100元，企業人事外包服務費用要稍貴。

人事外包可靠嗎？

　　社保代理靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要資質、營業執照等證件齊全，就很靠譜。下面是目前法律對社保代理的規定：

　　《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為”。

　　綜合來說，不論是個人身份繳納社保，還是找社保代理機構人事外包，更重要的是看個人的需求點。個人繳納社保只能繳納養老、醫療兩個保險，費用上相對來說更加便宜。人事外包雖然要自己承擔單位和個人繳納的部分，還要付給代繳公司服務費，但人事外包能把五險全部繳納，還能享受相應的社保待遇，買車、買房、孩子上學等也不受限制。因此，個人交社保還是人事外包，都要從自己的需求點來判定劃不劃算。

　　人事外包服務對于很多人來說還是有用的，個人在換工作期間防止社保斷繳可以選擇他，企業節約人力成本也可以選擇他。所以大家多了解一點關于人事外包的知識也是可以的。

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