社保入稅新政策、個(gè)稅提高起征點(diǎn)新政策，這是2018年下半年最受大家關(guān)注的兩項(xiàng)國(guó)家政策。了解政策的人應(yīng)該都知道，個(gè)稅新政策實(shí)施以后大家以后繳納的個(gè)人所得稅就會(huì)減少，但是

　　社保入稅新政策、個(gè)稅提高起征點(diǎn)新政策，這是2018年下半年最受大家關(guān)注的兩項(xiàng)國(guó)家政策。了解政策的人應(yīng)該都知道，個(gè)稅新政策實(shí)施以后大家以后繳納的個(gè)人所得稅就會(huì)減少，但是社保入稅新政策實(shí)施后，可能繳納的社保費(fèi)用就要增加了。大家很擔(dān)心社保費(fèi)用多繳不劃算，實(shí)際上是不是會(huì)不劃算呢?我們來(lái)具體了解一下政策內(nèi)容。

社保新規(guī)將導(dǎo)致個(gè)稅調(diào)整后到手工資反而變少？

　　社保新政策并不會(huì)導(dǎo)致所有人社保費(fèi)用增加，導(dǎo)致大家的到手工資減少。只有少數(shù)沒有合規(guī)繳納社保的企業(yè)，會(huì)在新政策實(shí)施以后導(dǎo)致員工到手工資減少。其實(shí)就算按照實(shí)際工資確定社保繳費(fèi)基數(shù)，多繳納社保費(fèi)用，也是不吃虧的，對(duì)于參保人來(lái)說(shuō)還是有好處的。

　　目前企業(yè)的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)的上一年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定的，分別以基數(shù)的 300%和60% 作為上下限。所以，員工參保的繳費(fèi)基數(shù)一般是自己的實(shí)際工資。但是，有的企業(yè)為了減少用工成本，又要按照規(guī)定為員工繳社保，就會(huì)選擇基數(shù)下線來(lái)確定員工的繳費(fèi)基數(shù)。這類企業(yè)在社保新政策實(shí)施之后，就只能按照員工實(shí)際工資確定基數(shù)，導(dǎo)致員工現(xiàn)在繳納的社保費(fèi)用高于政策實(shí)施之前，導(dǎo)致員工的到手工資減少。

　　其實(shí)對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，就算多繳了社保也不吃虧的。雖然到手工資變少了，但是實(shí)際上公司為你繳納的社保費(fèi)用也增加了，而且最后每個(gè)月打入你社保賬戶的錢也增加了，因此，最后的受益人還是職工參保者。實(shí)際上來(lái)說(shuō)，社保按照最低基數(shù)繳納，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)損失更大。從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，繳得越多享受的社保福利越多，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多。所以，社保入稅政策實(shí)施之后多繳社保對(duì)于職工參保者來(lái)說(shuō)并不吃虧。

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