社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收政策解讀|什么是社保轉(zhuǎn)稅|社保怎么交|社保繳費(fèi)基數(shù)|社保計(jì)算器

　　社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收政策是2018年下半年提出的，這項(xiàng)政策的提出對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可謂是一顆定時(shí)炸彈，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)回因?yàn)檫@項(xiàng)政策增加用人成本，增加經(jīng)營(yíng)壓力。具體是怎么回事呢?我們來(lái)了解一些。

　　2019年 1 月 1 日起，社保費(fèi)將改由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。有人解讀，這將加重超過(guò)七成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。據(jù)《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū) 2018》數(shù)據(jù)，企業(yè)繳納社保基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)只有 27.05%。言外之意，超七成企業(yè)繳納社保不合規(guī)，這也就是 " 超七成企業(yè)將加重負(fù)擔(dān) " 的來(lái)源。更有專家估算，新政策至少將增加企業(yè) 30% 成本。
 

實(shí)際情況究竟如何?這里需要搞清楚幾個(gè)問(wèn)題

　　第一，針對(duì)社保費(fèi)的政策并沒(méi)有變化，變化的只是征管方式。

　　社保費(fèi)為什么要改由稅務(wù)統(tǒng)征?《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》說(shuō)得很清楚，要調(diào)整優(yōu)化稅務(wù)機(jī)構(gòu)職能和資源配置，增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。所以企業(yè)社保繳費(fèi)的變化，實(shí)質(zhì)上不是哪個(gè)部門(mén)征收的問(wèn)題，而是社保繳費(fèi)規(guī)不規(guī)范的問(wèn)題。

　　第二，征管能力增強(qiáng)后，國(guó)家會(huì)統(tǒng)籌考慮，根據(jù)實(shí)際調(diào)整。專家表示，稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收社保費(fèi)之后，征管能力確實(shí)會(huì)增強(qiáng)。但國(guó)家層面會(huì)考慮企業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)際問(wèn)題，在當(dāng)前情況下不太可能出現(xiàn)企業(yè)負(fù)擔(dān)飆升的情況。目前社保繳費(fèi)究竟是什么樣的現(xiàn)狀?不按規(guī)定繳費(fèi)，到底是普遍現(xiàn)象還是個(gè)別現(xiàn)象?如果規(guī)范之后征收率明顯提高，那是不是社保費(fèi)還有下調(diào)的空間?國(guó)家會(huì)統(tǒng)籌考慮，在扎實(shí)調(diào)研、精確評(píng)估的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善相關(guān)政策。

　　實(shí)際上，我國(guó)社保費(fèi)率已階段性降低。2015 年以來(lái)，我國(guó)先后 4 次降低社保費(fèi)率，總體社保費(fèi)率從 41% 降到 37.25%，減少企業(yè)成本約 3150 億元。今年，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》稱，自今年 5 月 1 日起，繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。有專家透露，有關(guān)部門(mén)也在考慮繼續(xù)降低社保費(fèi)率的問(wèn)題。

　　社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收政策實(shí)施之后，并不是所有企業(yè)都會(huì)受到影響，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在這項(xiàng)政策實(shí)施之前就是合規(guī)為員工繳納社保的，只有少數(shù)沒(méi)有合規(guī)繳納員工社保的企業(yè)會(huì)受到影響。

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