新年伊始，很多新政策開始實施，其中社保入稅政策是大家比較關心的政策之一。這項社保新政策對于企業和員工來說都有一定的影響，那么社保入稅政策是怎么規定的呢?我們來了解

　　新年伊始，很多新政策開始實施，其中社保入稅政策是大家比較關心的政策之一。這項社保新政策對于企業和員工來說都有一定的影響，那么社保入稅政策是怎么規定的呢?我們來了解一下。

　　根據一些省市國家稅務局的消息，社會保險費由稅務部門征繳，只包括機關事業社保和城鄉居民養老醫療保險，暫時不包括企業社保。

　　今年國家公布機構改革方案的時候，明確將國稅地稅合并，組成新的國家稅務局，社會保險費等各項非稅收入將逐步移交新成立的國家稅務局管理。

　　消息傳出后，社會反響比較大。因為按照最低社保基數交費，是不少私營、民營企業長期以來心照不宣的共識。主要還是因為，社會保險費的負擔比較重。如果按照真實工資水平繳納社保的話，很有可能造成不少企業虧損，甚至倒閉。

　　民營企業作為吸納社會就業的重要力量，因此他們的意見，國家也很重視。9月7日國務院召開常務會議，研究部署有關社保征收機構改革。提出要抓緊研究適當降低社保費率，確保總體上不增加企業負擔。在社會保險征繳機構改革到位前，各地一律要保持現有的征收政策不變。

　　不過，隨著時間的日益緊迫，國家最終還是決定，按照最初設想的原則，按照便民高效的原則，合理確定非稅收入征管職責劃轉到稅務部門，按照成熟一批劃轉一批的設想進行。

　　機關事業單位由于相關的社保費用都是政府財政承擔，職工工資也會嚴格按照扣繳，相應的繳費基數也是有明確的規定，沒有人不執行。

　　城鄉居民養老和醫療保險也是這樣，都是按照定額繳費。比如青島市，城鄉居民養老保險交費檔次是從100元的5000元;醫療保險繳費檔次最低是355元。

　　這些都是比較容易劃轉的，因此，國家將率先實現機關事業單位社會保險費和城鄉居民保險征繳工作交由稅務部門。

　　這對所有企業來說都是一個大利好，至少保持現有的征繳政策穩定了。不過，相關的推動工作還在繼續，而且隨著信息溝通機制的逐步完善，稅務部門的個人所得稅信息很容易就可以跟社保部門實現共享。

　　企業還是按照真實工資給職工繳納社保比較好好，一方面能夠提高職工的養老金，另一方面也防止被查處之后罰款或者繳納滯納金。

　　2019年已經到來，新政已經實施，對于之前不合規繳納員工社保的企業，在今年是必須為員工按實際工資繳納社保了，大家如果還有什么疑惑，可以關注網站了解更多。

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