社保入稅政策主要目的是加強社保費用征收力度，對于合規繳納社保的企業來說，是不會有什么影響的，而對于不合規繳納員工社保的企業是有影響的。下面我們談談社保入稅會對企業

　　社保入稅政策主要目的是加強社保費用征收力度，對于合規繳納社保的企業來說，是不會有什么影響的，而對于不合規繳納員工社保的企業是有影響的。下面我們談談社保入稅會對企業個人產生什么影響?

　　社保新政策“社保入稅”將在2019年1月1日執行，屆時基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險等各項社會保險均交由稅務部統一征收，在提升社保繳費比例同時，擴大社保覆蓋面。

社保入稅對企業有什么影響？

　　社保入稅主要的作用是加強社保費用征收，隨著社保征繳統一轉交給稅務部門，企業將不得不嚴格按照要求來繳納社保費用，偷逃社保費用的空間將被壓縮。會降低企業抗風險能力，因為繳納社保是按月的，如果不能保證每個月有充足的利潤用來支付，那很可能因為拖欠社保再背上巨額罰款。以前企業主會在經濟不景氣的時候拖上一段時間等經濟轉好。以后可能就要立即裁員了。不然就會傾家蕩產還得背負巨額社保罰款!如果再配合上勞動法能堅決執行。那奉勸企業主不要輕易雇傭工人。

社保入稅對員工個人有什么影響？

　　隨著社保征繳的日趨規范，社保賬戶將逐漸做實，將有更多務工人員被社保所覆蓋，從而使其未來生活更有保障。主要影響之前未以實際工資作為社保繳納基數的人，社保入稅后需按照自己薪水繳納，個人支出部分也將會提高，稅后收入可能會相比之前有所降低。但是從長遠利益來看，實際上員工的收入并沒有降低，實際上還增加了。因為按照實際工資基數交社保，意味著企業需要為員工繳納的社保費用部分將增加，而最終轉入社保賬戶中的金額也會增加。社保賬戶金融增加了，退休后可領取的養老金也會增加。所以所社保入稅后企業按照實際工資為員工繳社保，員工的收入不減反增。

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