2019年新年除舊迎新，很多新政策都于1月1號開始執行，其中與人民關系最直接的就是，社保新政策和個稅新政策了。社保新政策主要是社保稅務征收，也就是以后社保費用就不交給社保

　　2019年新年除舊迎新，很多新政策都于1月1號開始執行，其中與人民關系最直接的就是，社保新政策和個稅新政策了。社保新政策主要是社保稅務征收，也就是以后社保費用就不交給社保局了，直接有稅務局征收。

　　社保稅務征收政策早在2018年下半年就已經頒布了，政策中表示2019年1月1日正式實施，其實早在2018年8月20日，社保征管變革最難的落地工作——劃轉交接，就已正式上路——稅務總局、財政部、人社部等五部門，聯合推動征管職責劃轉工作;并在12月10前完成了社會保險費和第一批非稅收入征管職責的劃轉交接。除了個別省份還沒有完成對接工作之外，大部分省份都已經完成了社保轉稅的工作。

　　社保轉稅政策實施不僅對于征管部門有一定的難度，在企業界也引發了層層熱議：有人認為這將規范企業社保繳納行為，提高每個人的社保待遇;但也有人擔心這將大幅增加企業用工成本，如果再加上追繳以往的社保欠賬，無疑是雪上加霜，企業為保命只能大幅裁員!

“社保費”改“社保稅”是一種歷史必然

　　中國現行的社保征管制度，是按照1999年出臺的《社會保險費征繳暫行條例》執行的，采取“雙重征繳”模式，至今已沿用20多年，相關人士表示隨著制度和技術的不斷發展，此次社保費用征管部門的調整是一種歷史必然，并且，從征收效率來看，“社保稅”有利于社保收入的征繳和支付。社保費的征收是依據企業的工資，在這方面，社保部門肯定不如稅務部門專業，稅務部門會去查企業的賬務，掌握了企業經營的一手信息，由其征繳一定會帶來征繳率和征繳規模的增加。

為什么要社保稅務征收？

　　很多人認為社保轉稅務征收的原因是社保征管標準和征管資金規模的不一致，導致了地區間的很多矛盾，所以要把社保征收部門調整為稅務局，以此提高社保征繳力度，嚴格管理社保費用。

　　專業人士表示：各個省社保征管的方式以及對社保費的管理，有著地區的特點。十幾年前國家審計部門一項審查結果發現：北方個別省份中，社保部門的辦公經費，在社保整體收入中的比例高達12-14%。這導致該省的社保部門辦公經費奇高、福利很好。但比較而言，大部分省份社保管理費的比例都在10%以下，留下來用于社保支付的費用更多。雖然各地社保征管資金規模不一致，但是社保轉稅從嚴征繳，并不在于國內社保體系的區域矛盾，而是因為我們社保支付和繳費之間的差距越來越大。比如黑龍江就很嚴重了，社保早已收不抵支了，我們稱之為“空賬運行”。這才是社保從嚴征繳的原因所在。

社保轉稅企業準備好了嗎？

　　社保稅務征收受沖擊最大的，是那些繳費基數與實際工資或平均工資差距大的企業或地區。而從統計的數據來看，非國有企業整體受沖擊的程度將會更大。因為一直以來，國企社保繳費合規的比例相對較大，甚至可以說是大部分合規的。而那些非國企比如廣大中小型企業，合規的比例相對較低。一但社保費用由稅務局征收了，征管力度就會加大，稅務局也會查到企業是否有合規為員工繳費，在新政策之下，導致企業不得不合規繳納員工社保，導致增加企業用工成本。

　　關于社保稅務征收政策對于企業的影響，是需要辯證對待的，因為對于新政策頒布之前一直合規繳納員工社保的企業來說，并不會又什么影響，只會影響到哪些不合規繳納社保的企業。

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