2019年新年除舊迎新，很多新政策都于1月1號開始執(zhí)行，其中與人民關(guān)系最直接的就是，社保新政策和個稅新政策了。社保新政策主要是社保稅務(wù)征收，也就是以后社保費用就不交給社保

　　2019年新年除舊迎新，很多新政策都于1月1號開始執(zhí)行，其中與人民關(guān)系最直接的就是，社保新政策和個稅新政策了。社保新政策主要是社保稅務(wù)征收，也就是以后社保費用就不交給社保局了，直接有稅務(wù)局征收。

　　社保稅務(wù)征收政策早在2018年下半年就已經(jīng)頒布了，政策中表示2019年1月1日正式實施，其實早在2018年8月20日，社保征管變革最難的落地工作——劃轉(zhuǎn)交接，就已正式上路——稅務(wù)總局、財政部、人社部等五部門，聯(lián)合推動征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作;并在12月10前完成了社會保險費和第一批非稅收入征管職責(zé)的劃轉(zhuǎn)交接。除了個別省份還沒有完成對接工作之外，大部分省份都已經(jīng)完成了社保轉(zhuǎn)稅的工作。

　　社保轉(zhuǎn)稅政策實施不僅對于征管部門有一定的難度，在企業(yè)界也引發(fā)了層層熱議：有人認為這將規(guī)范企業(yè)社保繳納行為，提高每個人的社保待遇;但也有人擔(dān)心這將大幅增加企業(yè)用工成本，如果再加上追繳以往的社保欠賬，無疑是雪上加霜，企業(yè)為保命只能大幅裁員!

“社保費”改“社保稅”是一種歷史必然

　　中國現(xiàn)行的社保征管制度，是按照1999年出臺的《社會保險費征繳暫行條例》執(zhí)行的，采取“雙重征繳”模式，至今已沿用20多年，相關(guān)人士表示隨著制度和技術(shù)的不斷發(fā)展，此次社保費用征管部門的調(diào)整是一種歷史必然，并且，從征收效率來看，“社保稅”有利于社保收入的征繳和支付。社保費的征收是依據(jù)企業(yè)的工資，在這方面，社保部門肯定不如稅務(wù)部門專業(yè)，稅務(wù)部門會去查企業(yè)的賬務(wù)，掌握了企業(yè)經(jīng)營的一手信息，由其征繳一定會帶來征繳率和征繳規(guī)模的增加。

為什么要社保稅務(wù)征收？

　　很多人認為社保轉(zhuǎn)稅務(wù)征收的原因是社保征管標(biāo)準和征管資金規(guī)模的不一致，導(dǎo)致了地區(qū)間的很多矛盾，所以要把社保征收部門調(diào)整為稅務(wù)局，以此提高社保征繳力度，嚴格管理社保費用。

　　專業(yè)人士表示：各個省社保征管的方式以及對社保費的管理，有著地區(qū)的特點。十幾年前國家審計部門一項審查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：北方個別省份中，社保部門的辦公經(jīng)費，在社保整體收入中的比例高達12-14%。這導(dǎo)致該省的社保部門辦公經(jīng)費奇高、福利很好。但比較而言，大部分省份社保管理費的比例都在10%以下，留下來用于社保支付的費用更多。雖然各地社保征管資金規(guī)模不一致，但是社保轉(zhuǎn)稅從嚴征繳，并不在于國內(nèi)社保體系的區(qū)域矛盾，而是因為我們社保支付和繳費之間的差距越來越大。比如黑龍江就很嚴重了，社保早已收不抵支了，我們稱之為“空賬運行”。這才是社保從嚴征繳的原因所在。

社保轉(zhuǎn)稅企業(yè)準備好了嗎？

　　社保稅務(wù)征收受沖擊最大的，是那些繳費基數(shù)與實際工資或平均工資差距大的企業(yè)或地區(qū)。而從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，非國有企業(yè)整體受沖擊的程度將會更大。因為一直以來，國企社保繳費合規(guī)的比例相對較大，甚至可以說是大部分合規(guī)的。而那些非國企比如廣大中小型企業(yè)，合規(guī)的比例相對較低。一但社保費用由稅務(wù)局征收了，征管力度就會加大，稅務(wù)局也會查到企業(yè)是否有合規(guī)為員工繳費，在新政策之下，導(dǎo)致企業(yè)不得不合規(guī)繳納員工社保，導(dǎo)致增加企業(yè)用工成本。

　　關(guān)于社保稅務(wù)征收政策對于企業(yè)的影響，是需要辯證對待的，因為對于新政策頒布之前一直合規(guī)繳納員工社保的企業(yè)來說，并不會又什么影響，只會影響到哪些不合規(guī)繳納社保的企業(yè)。

標(biāo)簽： 社保稅務(wù)征收 社保 社保稅