工傷死亡認定條件:　　工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無

工傷死亡認定條件:

　　工作時間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

　　1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。

　　2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。

　　3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。

　　4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。

　　5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

工傷認定所需資料：

　　1、親屬關系證明(公證書)、所有親屬的戶口本和身份證、 小孩出生證;

　　2、工傷認定書 ;

　　3、死亡證明、火化證、戶口注銷證明;

　　4、醫療費收費收據、 診斷證明 、住院病歷、 出院小結 、藥品明細清單;

　　5、屬關系公證、繼承公證、委托公證;

　　溫馨提示：

　　親屬關系公證：證明親屬關系，用于仲裁、訴訟;

　　繼承公證：確認繼承人的法律地位，證明繼承人繼承權的合法性，用于房產過戶、到銀行取存款和查詢帳戶信息;

　　委托公證：繼承人有多人時，多人可以委托一人處理，一人領取賠償款，多用于領取賠償款環節。

工傷認定程序：

　　1、符合工傷認定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內補齊;

　　2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的，應在30日內做出是否工傷的決定;

　　3、勞動保障行政部門做出的工傷認定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經辦機構;

　　4、對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的，可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議，或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。

工傷賠償標準說明:

　　《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

　　2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

　　3、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案;

　　4、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第1款規定的待遇;

　　5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。

工傷賠償辦理時限：最遲一年申報工亡

　　《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

標簽： 工傷死亡認定條件與賠償標準 工傷死亡 工傷