社保入稅社保的政策不是一成不變的，會根據社會經濟的發展而改變。2019年的社保新政策大家影響比較深刻的應該就是社保入稅政策，除此之外，社保政策規定企業有與退休人員簽訂勞動合同

　　社保的政策不是一成不變的，會根據社會經濟的發展而改變。2019年的社保新政策大家影響比較深刻的應該就是社保入稅政策，除此之外，社保政策規定企業有與退休人員簽訂勞動合同、非獨立勞動的兼職人員等5種情況可以不用為其交社保。

　　對企業而言，社保費用是企業人力成本的重要組成部分，社保費率的高低直接影響著企業的盈利能力和產品的競爭力，而社保新政策實施后，以社保為切入點來節省用工成本是有可能的。

企業符合下列這5種情況可不繳員工社保

　　與退休人員簽訂勞動合同;非獨立勞動的兼職人員;聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資;聘用實習生，簽訂實習協議;個體戶外包企業業務，就可以考慮不給上述員工購買社保。因為按照規定社保是需要參保人在退休之前購買的，退休之后就不可以購買了。以與退休人員簽訂勞動合同為例，根據《勞動合同法》第四十四條“勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。”因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

　　同時，根據有關方案，從2019年1月1日起，將基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。而根據相關規定，養老金待遇與繳費年限長短、繳費水平高低、退休時的社會平均工資、退休年齡密切相關。以繳費年限長短為例，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求，而繳費15年還是30年，會直接影響退休后的養老金。

　　另據悉，人社部于日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單“管理暫行辦法(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。其中，用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的，以欺詐、偽造證明材料或其他手段參加、申報社會保險和騙取社會保險待遇或社會保險基金支出的，非法獲取、出售或變相交易社會保險個人權益數據的等6種情形將被列入社保“黑名單”。

　　社保政策大家要了解清楚，才能更好的享受其福利待遇。社保入稅政策對于企業來說也有一定的影響。現在社保入稅政策已經實施，受影響的企業一定要積極的尋求應對方法，并合規為職工繳納社保。

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