社保稅務征政策主要目的是加強企業社保繳費力度，讓企業都合規為員工交稅。而對于起來來說員工社保也是一項大的開支，對于中小企業來說甚至是負擔，很多中小企業不堪負擔破產

　　社保稅務征政策主要目的是加強企業社保繳費力度，讓企業都合規為員工交稅。而對于起來來說員工社保也是一項大的開支，對于中小企業來說甚至是負擔，很多中小企業不堪負擔破產倒閉也是有的。而減輕企業經營負擔，降低社保費用是人社局近期需要完成的工作。

　　1月10日下午，人力資源社會保障部負責同志就貫徹落實中央經濟工作會議精神接受了相關記者的訪問，對于如何看待當前就業形勢等問題，做出了以下回答。

　　關于如何看待當前就業形勢，人力資源社會保障部負責同志回答道：習近平總書記多次強調，就業是最大的民生。剛剛過去的2018年，各地區、各部門認真貫徹落實黨中央、國務院關于就業工作的決策部署，扎實工作、努力奮進，就業工作取得積極進展，就業目標任務圓滿完成，就業局勢保持總體穩定。具體可以從三個方面來看：

　　一是新增就業情況較好。2018年城鎮新增就業達到1361萬人，同比增加10萬人，已連續六年超過1300萬人。二是失業率保持在低位。年末城鎮登記失業率為3.8%，降至近年來的低位。三是崗位供給總體大于求職人數。根據100個城市的統計數據，2018年求人倍率(招聘崗位數與求職人數的比值)始終保持在1以上，四季度為1.27，表明1個求職者對應著1.27個就業崗位，崗位數量供大于求。

　　在經濟增速放緩的情況下，我國就業局勢總體平穩、穩中有進，不僅有力支撐了經濟發展基本面，保障和改善了民生，也對維護改革發展穩定大局發揮了重要作用，成績來之不易。根本在于以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。同時，得益于經濟發展拉動就業的能力不斷增強，得益于改革紅利的持續釋放，得益于積極就業政策效應的進一步發揮，也離不開社會各界的關心支持和廣大勞動者的拼搏奮斗。

　　同時也要看到，我國依然是世界上人口和勞動力最多的發展中國家，解決就業問題具有長期性、艱巨性、復雜性。

　　其中大家最關心的問題應該就是關于社保制度的問題了，關于如何優化社保制度，降低社保費率。人力資源社會保障部負責同志回答道：社會保障是民生安全網，與人民幸福安康息息相關，關系國家的長治久安。黨的十八大以來，黨中央、國務院對社會保障工作作出一系列重大決策部署，各地區各部門認真抓好貫徹落實，我國社會保障工作取得了顯著進展，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立。深入實施全民參保計劃，基本養老保險覆蓋人數達到9.4億人，失業保險、工傷保險參保人數持續增加，制度的公平性顯著提升。基金收支規模持續擴大，基金監管機制不斷完善，保障水平穩步提高，制度運行總體平穩。社會保障卡持卡人數超過12億人，公共服務能力和水平進一步增強。

　　也要看到，我國社會保障工作仍然面臨許多矛盾和困難。特別是人口老齡化進程加快，老年人口規模大、老齡化高峰持續時間長等特點明顯，養老保險制度可持續運行面臨嚴峻挑戰。我們將認真貫徹落實中央關于深化社會保障制度改革的要求，強化兜底保障功能，堅持完善制度、守住底線，立足當前、著眼長遠，多措并舉促進養老保險制度可持續發展。一是實施全民參保計劃，擴大覆蓋范圍，增加基金收入。二是實施基金中央調劑制度，在加快推進省級統籌基礎上推進全國統籌，合理均衡地區間養老保險基金負擔。三是推動基金市場化、多元化、專業化投資，實現基金保值增值。四是劃轉部分國有資本充實社保基金，提升基金抗風險能力。五是發展多層次養老保障體系，滿足不同群體的養老保障需求。

　　對于企業來說如何降低社保費率是目前最亟待解決的問題，因為這直接關系到企業的用人成本，關系到生存。社保稅務征收政策實施后，企業就不能再自己隨意申報員工社保基數了，稅務局對于員工實際工資了如指掌，企業只能老老實實的合規繳納員工社保。而對于一直合規繳納社保的企業來說，這項政策實施后不會帶來什么影響，所以小編認為合規繳納員工社保才是應對這項政策的好方法。

標簽： 社保稅務征收 社保