據(jù)了解，靈活就業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、在本統(tǒng)籌地區(qū)城區(qū)內(nèi)從事個(gè)體勞動(dòng)或者自由職業(yè)的人員，不包括已辦理退休手續(xù)的人員和與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。　　某市的

　　據(jù)了解，靈活就業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、在本統(tǒng)籌地區(qū)城區(qū)內(nèi)從事個(gè)體勞動(dòng)或者自由職業(yè)的人員，不包括已辦理退休手續(xù)的人員和與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　某市的醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定：已有用人單位建立明確勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，要按照用人單位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的方法繳費(fèi)參保。其他靈活就業(yè)人員，要以個(gè)人身份繳費(fèi)參保。

　　靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)率原則上按照當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)率確定。從統(tǒng)籌基金起步的地區(qū)，可參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險(xiǎn)建立統(tǒng)籌基金的繳費(fèi)水平確定。繳費(fèi)基數(shù)可參照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY核定。這既堅(jiān)持了權(quán)利與義務(wù)對(duì)應(yīng)的原則，也可以減少由于這些人員勞動(dòng)關(guān)系和收入不穩(wěn)定對(duì)管理工作的影響。

　　靈活就業(yè)人員繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)納入統(tǒng)籌地區(qū)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理。既有利于提高基金共濟(jì)能力，也有利于就業(yè)人員在不同就業(yè)形式轉(zhuǎn)換過程中接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

職工與單位解除勞動(dòng)合同后如何接續(xù)醫(yī)保關(guān)系？

　　職工與單位解除勞動(dòng)合同后應(yīng)攜帶本人檔案、許昌市社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)異動(dòng)申報(bào)表(一式三份并加蓋單位公章)等有關(guān)手續(xù)及時(shí)到許昌市職業(yè)介紹服務(wù)中心3號(hào)窗口辦理醫(yī)保接續(xù)手續(xù)(上半年辦理接續(xù)的人員醫(yī)保須繳至本年度6月底，本年6月底以前再繳納下一年度醫(yī)保金)。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)年限是如何規(guī)定的？

　　靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行最低繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限制度。最低繳費(fèi)年限男不低于30年，女不低于25年，實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年。在市直基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施后，參保并連續(xù)繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，2000年1月1日前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年限指本人參加醫(yī)療保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)的年限。靈活就業(yè)人員男滿60周歲、女滿50周歲，并符合最低繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限規(guī)定的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受退休人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的待遇。已達(dá)到規(guī)定年齡，但未達(dá)到繳費(fèi)年限規(guī)定的，應(yīng)繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，直至達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限。退休后大病保險(xiǎn)金應(yīng)按年繼續(xù)繳納。

標(biāo)簽： 職工辭職后醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納辦法 醫(yī)療保險(xiǎn)