社保歸稅即社保費用歸稅務局征收，這項政策有利于加強企業社保繳費力度。對于一些不合規繳納員工社保的企業有一定的影響，因此大家擔心社保歸稅之后對自己也會有影響。　　

　　社保歸稅即社保費用歸稅務局征收，這項政策有利于加強企業社保繳費力度。對于一些不合規繳納員工社保的企業有一定的影響，因此大家擔心社保歸稅之后對自己也會有影響。

　　因為很多公司尤其是中小企業或者是民營企業，都拒絕為員工購買社保的現象，實際上是比較普遍并且常見的，所以說這個社保部門它征收這個社保的力度實際上并不是很大，所以就導致很多企業不愿意為員工購買社保的現象層出不窮。

　　那么今后如果由稅務部門開始征收這個社保的話，也就意味著這種情況將是一句不復返，因為稅務部門的征繳力度在全國來說是最強的，如果造成偷稅漏稅的現象，那么是一個很嚴重的違法行為，所以我想任何企業都不應當去冒這樣的風險來，不為員工購買社保。

　　所以說今后如果有企業不為員工購買社保的現象，基本上是可以杜絕的，可以不再發生，因為如果一旦發生，那么向稅務部門進行投訴和舉報他的力度已經不像當年社保部門的征收力度了，可以說偷稅漏稅的行為處理的話，他這個后果是非常嚴重的。

　　那么不為員工購買社保，這是一方面，另外一方面就是要嚴格按照員工本人的工資基數去繳納相應的社保，現在我們國家也有很多企業為了降低企業的用工成本，而選擇為員工購買最低標準的這個社保費用，而沒有完全按照本人的一個工資基數去購買社保，所以說這種情況也是不符合這個社保征收的。

　　那么今后社保歸稅后，社保費用由稅務部門開始征收社保，一定會嚴格按照本人的工資基數的標準去繳納相應的社保費用，那么這樣一來的話，實際上我們每一個人到手的工資可能會減少，因為扣繳社保的費用增加了，所以說你到手的工資相應的要會減少一部分。

　　但畢竟多交的這部分錢，最終受益的還是我們本人自己，所以說對我們員工本人來講是非常有好處的，本身因為個人交的錢多了，那么你所在的單位替你承擔的費用實際上也是增長了不少，那么這兩種費用合到一起，實際上每一個月繳納費用的比例大大的增加。

　　那么也就意味著今后你再辦理退休的時候享受養老金待遇的時候就會增長，因為你參加養老保險的過程中，那么這個繳費比例是相對比較高的，所以說你這個養老金也適當的會增加的。

　　還有一點政策上的變化，就是這個個人所得稅的起征點已經有3500元提高到5000元了，那么也就意味著個人所得稅實際上是減少了，所以說你的個人所得稅少扣的這部分費用相當于去繳納相應的社保費用了，對個人來說是非常有意義的事情，因為社保最終受益的是我們本人自己，而這個個人所得稅扣除之后，實際上你是不享受這個稅收帶來的任何福利的。

　　那么以上這些基本上就是社保由稅務部門征收以后帶來的一些變化，總之而言對我們員工本人是有好處的，因為畢竟社保交的多了，那么我們最終拿的錢也就多了，對于企業來說，實際上企業的用工成本加大了。

　　社保歸稅對于我們來說并不會產生什么大的影響，反而能保障我們應得的利益。所以大家不用擔心社保歸稅。

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