企業人事外包如何規避風險|人事外包一個月多少錢|成都人事外包公司哪家好|人事外包流程|社保繳費基數

　　社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。但人事外包還存在一些風險，要如何規避呢?
 

個人找公司代理社保存在的風險哪些呢？

　　1、社保代理公司在廣州就有不下幾百家，有些人事外包公司不具備合法資質，還有個別的人事外包公司出現收錢卻不幫助參保人繳社保，有一定的資金不安全風險。

　　2、人事外包公司的服務費收取是沒有一個標準的，一般市面上的人事外包公司收費都是根據公司的自身情況報價的，所以每家社保代理公司的收費都是有一定的出入的，所以少不免會有個別代理公司就出現亂收費的現象。

　　3、由于代理個人企業社保業務方面的利潤還是比較好，所以出現有很多公司都有經營社保代理業務的情況，有的社保代理公司只有網站，沒有實體店，找不到運營商，這樣參保人連自己的社保是在哪家人事外包公司買的都不知道相當不安全。

　　基本上個人找社保代理公司代理社保存在的風險就有以上三點，各位一定的注意，雖然個人在找公司人事外包時會存在一定的風險，但是這些風險我們都是可以規避的。
 

個人找公司代理社保時如何規避風險?

　　通過上述內容我們都可以了解到在找公司人事外包中所存在的風險有哪些?當然，如果個人找對了合法有資質的社保代理公司，上述情況就都不會出現了，下面我們來看看如何規避代理社保中的風險。

　　1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

　　2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇人事外包公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是否只有一個網站，如果真的是這樣你就要小心了。

　　最后提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂人事外包協議。

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