目前，社會保險越來越受到社會的廣泛重視。在市場經濟條件下，從事個體工商、自由職業、靈活就業的人越來越多。根據目前政策，外地戶籍不能以個人身份參加社會保險，很多人就通

　　目前，社會保險越來越受到社會的廣泛重視。在市場經濟條件下，從事個體工商、自由職業、靈活就業的人越來越多。根據目前政策，外地戶籍不能以個人身份參加社會保險，很多人就通過委托人力資源公司進行社會保險代繳、代理、托管。那么，如何選擇人事外包機構呢?需要審查哪些資質呢?

如何選擇安全的人事外包機構呢？

　　1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

　　2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇人事外包公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

需要審查社保代理機構哪些資質呢？

　　1、重要證件：人力資源服務許可證和勞務派遣證。

　　2、后續服務：為企業員工人事外包，并免費提供工傷、生育報銷和失業金領取等后續服務，規避因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

　　3、專業程度：團隊是否專業，有無代繳經驗。

人事外包的好處

　　對企業來說：

　　1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

　　3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展;

　　5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

　　對個人來說：

　　1、社保可以免稅;

　　2、繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補;

　　3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

　　4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

　　5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

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