案例：　　黃某系一家工廠退休的技術職工。黃某于2016年4月退休后不久，被另一家公司招用。該公司按慣例為黃某辦理了工傷保險繳納手續，并從入職之日起逐月為黃某繳納工傷保險費

案例：

　　黃某系一家工廠退休的技術職工。黃某于2016年4月退休后不久，被另一家公司招用。該公司按慣例為黃某辦理了工傷保險繳納手續，并從入職之日起逐月為黃某繳納工傷保險費。2017年8月5日，黃某在工作中非因自身原因右手被壓傷。經住院治療后，相關部門認定其構成10 級傷殘。但當公司為黃某申請工傷認定時，該地人社局以黃某系退休人員、非單位在編正式職工為由，予以拒絕。

解析：

　　人力資源和社會保障部《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見(二)》中第二條第二項規定，用人單位招用超齡人員受到事故傷害，招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

　　上述規定意味著用人單位通過項目參保的方式為超齡人員繳納工傷保險費的，可以按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。

標簽： 工傷保險 工傷 工傷待遇