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自由工作者人事外包劃算嗎?

欄目:社保常見問題  作者:社保028  時間:2019-03-08

  自由工作者人事外包由于有找公司,就能把社保的五個險種全部繳納,從而能全面享受社保待遇。人事外包與企業繳納社保的費用一致,唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的

  自由工作者人事外包由于有找公司,就能把社保的五個險種全部繳納,從而能全面享受社保待遇。人事外包與企業繳納社保的費用一致,唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的那部分款項,同時還要給代繳公司交服務費用。

自由工作者人事外包劃算嗎? 第1張

自由工作者人事外包,雖然個人承擔的費用變多了,但是只要找正規公司人事外包,不但安全,還有很多好處:

  1、領取政府養老金;

  2、門診刷卡、生育等報銷:社會保險醫療新制度實施已經非常完善,惠及人群、報銷范圍也很廣;

  3、小孩入讀公立學校:現在很多城市購買社保,與孩子的學習、購買少兒醫療保險等息息相關;

  4、買房、買車等。

  綜合來說,自由工作者人事外包劃不劃算,不能單純的看費用問題,更重要的是看個人的需求點。自由職業者若以個人繳納社保只能繳納養老、醫療兩個保險,費用上相對來說更加便宜。人事外包雖然要自己承擔單位和個人繳納的部分,還要付給代繳公司服務費,但人事外包能把五險全部繳納,還能享受相應的社保待遇,買車、買房、孩子上學等也不受限制。因此,個人交社保還是人事外包,都要從自己的需求點來判定劃不劃算。

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