自由工作者人事外包由于有找公司，就能把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。人事外包與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的

　　自由工作者人事外包由于有找公司，就能把社保的五個險種全部繳納，從而能全面享受社保待遇。人事外包與企業繳納社保的費用一致，唯一的區別就是要自己承擔起企業所要繳納的那部分款項，同時還要給代繳公司交服務費用。

自由工作者人事外包，雖然個人承擔的費用變多了，但是只要找正規公司人事外包，不但安全，還有很多好處：

　　1、領取政府養老金;

　　2、門診刷卡、生育等報銷：社會保險醫療新制度實施已經非常完善，惠及人群、報銷范圍也很廣;

　　3、小孩入讀公立學校：現在很多城市購買社保，與孩子的學習、購買少兒醫療保險等息息相關;

　　4、買房、買車等。

　　綜合來說，自由工作者人事外包劃不劃算，不能單純的看費用問題，更重要的是看個人的需求點。自由職業者若以個人繳納社保只能繳納養老、醫療兩個保險，費用上相對來說更加便宜。人事外包雖然要自己承擔單位和個人繳納的部分，還要付給代繳公司服務費，但人事外包能把五險全部繳納，還能享受相應的社保待遇，買車、買房、孩子上學等也不受限制。因此，個人交社保還是人事外包，都要從自己的需求點來判定劃不劃算。

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