人事外包是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。人事外包作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策

　　人事外包是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。人事外包作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。人事外包靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要資質、營業執照等證件齊全，就很靠譜。

人事外包不但靠譜，還有很多好處：

　　對企業來說：

　　1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

　　3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展;

　　5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

　　對個人來說：

　　1、社保可以免稅;

　　2、繳納社保可以使老有所養，病有所醫，困有所濟，育有所補;

　　3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

　　4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

　　5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續時須提供一定年限的社保繳納證明。

如何選擇安全的人事外包機構呢？

　　1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

　　2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇人事外包公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

　　最后提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂人事外包協議。

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