人事外包是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。人事外包作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策

　　人事外包是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。人事外包作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。那么，南充人事外包要如何辦理呢?

一、企業人事外包辦理流程

　　1、與人事外包公司確認繳納信息，包括繳納的標準、繳納費用、準備的資料以及后期如何查詢等等。

　　2、攜帶本人資料到人事外包公司簽訂代繳協議，或者網上簽訂協議，確認雙方的權利和義務關系。

　　3、按照代繳協議的規定，轉移社保費用和服務費用，開具發票等。

　　通過以上的幾個步驟，個人就能委托人事外包公司為自己繳納社保了，雖說需要自己繳納單位和個人部分的全部費用，但遇到問題就可以正常的使用社保了，沒有后顧之憂。

二、企業人事外包辦理流程

　　1、在選擇好合作公司之后，要與合作公司簽訂人事外包合作委托書及協議。PS：只有這兩樣東西合作公司人事外包才是合理合法的。

　　2、社保服務合作確定后，企業要將公司辦理社保業務員工的資料準備好提交給社保代理公司，包括：員工身份證復印件、填寫好的社保事務申請表格、公司營業執照復印件、組織機構統一代碼證復印件、地方稅務登記證復印件、驗資報告復印件等材料。

　　3、如果企業還沒有開設社保賬戶的話，也是把需要準備開設企業賬戶的資料準備好給社保代理公司，讓代理公司代理企業開設賬戶并管理代理企業操作社保賬戶。

三、如何找一家安全靠譜的人事外包機構？

　　1、選擇一家正規的社保代理公司，有勞務派遣經營許可證與人力資源服務許可證的，資質齊全可以放心的。

　　2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費便宜的不代表它們沒有隱藏收費，所以個人在選擇人事外包公司時就要注意了，記住一分錢一分貨。

　　3、在選擇公司代理社保時要查看這個平臺是不是一對一服務，避免代理公司把業務二次外包。

　　最后提醒大家個人找公司代理社保時一定找一家正規合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂人事外包協議。

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