人事外包是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。人事外包作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策

　　人事外包是社保代理服務(wù)的主要內(nèi)容，指代理公司為企業(yè)或個(gè)人提供代辦或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)，是人事代理服務(wù)中眾多項(xiàng)目之一。人事外包作為一種中介服務(wù)，隨著各地相關(guān)配套政策落實(shí)到位，越來(lái)越受到社會(huì)關(guān)注，并已成為一種產(chǎn)業(yè)。

　　人事外包靠譜與否，主要看人事外包公司的可靠程度，只要資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件齊全，就很靠譜。

人事外包不但靠譜，還有很多好處：

　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)：

　　1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本;

　　2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn);

　　3、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

　　4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展;

　　5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

　　對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)：

　　1、社保可以免稅;

　　2、繳納社保可以使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ);

　　3、外地戶籍人員通過(guò)繳納社保滿一定年限可以獲得購(gòu)房貸款資格;

　　4、外地戶籍人員通過(guò)繳納社保滿一定年限可獲得購(gòu)房落戶資格;

　　5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。

如何選擇安全的人事外包機(jī)構(gòu)呢？

　　1、選擇一家正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證的，資質(zhì)齊全可以放心的。

　　2、每家社保代理公司都是不一樣的，收費(fèi)便宜的不代表它們沒(méi)有隱藏收費(fèi)，所以個(gè)人在選擇人事外包公司時(shí)就要注意了，記住一分錢(qián)一分貨。

　　3、在選擇公司代理社保時(shí)要查看這個(gè)平臺(tái)是不是一對(duì)一服務(wù)，避免代理公司把業(yè)務(wù)二次外包。

　　最后提醒大家個(gè)人找公司代理社保時(shí)一定找一家正規(guī)合法的人力資源公司合作，還有一定要簽訂人事外包協(xié)議。

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