2019社保新消息|養(yǎng)老金計算公式|社保怎么交|社保繳費基數(shù)|養(yǎng)老金一個月多少錢

　　關(guān)于退休這幾年大家聽說的都是延遲退休政策，很多人都擔心延遲退休政策實施后自己要等到七老八十了才能領(lǐng)到退休金退休。最近小編又聽過了關(guān)于退休的社保新消息，說不定可以提前退休哦。

　　退休一直都是有繳納社保的人非常關(guān)心的事情，今天就給大家?guī)砹艘粋€社保好消息，按工齡可以“提前退休”了!

　　對于機關(guān)事業(yè)單位的工作人員，按照《公務(wù)員法》，滿足下面3個條件可申請?zhí)崆巴诵?

　　1、工齡滿30年的;

　　2、工齡滿20年，且距離法定退休年齡不足5年的;

　　3、符合國家規(guī)定的其他可以提前退休情況的。
 

在這里有幾個需要注意的點，

　　一是工齡滿30年是指檔案的工齡，不是工作了30年就可以了的，檔案上的工齡顯示已滿30年才可;

　　二是這里的法定退休年齡是指延遲退休政策實施前的，也就是男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲;滿足這三類情況的機關(guān)事業(yè)單位人員，可以由本人提出申請，經(jīng)所在任免機關(guān)批準同意，就可以提前退休。

　　一線工人、企業(yè)職工能不能，按照工齡提前退?

　　根據(jù)現(xiàn)有政策規(guī)定，按照工齡可以申請?zhí)崆巴诵莸闹挥袡C關(guān)事業(yè)單位在職員工，而企業(yè)職工和一線工人就沒有這樣的“福利”了。

　　不能按照工齡申請退休，只有像從事特殊工種崗位的，因病或者非因工致殘的。

　　經(jīng)勞動委員會認定后，才可以提前5年退休。

　　但是有人就說了，這樣的“退休”不是自不自愿的問題了，是“不得不”退休!
 

哪些情況可以辦理提前退休

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

　　從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

　　根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

　　工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
 

 

提前退休的幾種情況

　　情況一：內(nèi)退

　　1、內(nèi)退后，社會保險不會終止

　　內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗退養(yǎng)”。

　　嚴格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實行的一種近似退休待遇的辦法。

　　辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費。

　　不過這些人的社會保險并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達退休年齡正式辦理退休。

　　2、內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

　　單位一般也對內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等)。

　　實際上是一種保留勞動關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多。

　　主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。

　　3、距法定退休年齡不足5年可辦理

　　距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

　　情況二：退職

　　1、什么情況下能辦理退職呢

　　退職是指職工因病或者非因工負傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動能力。

　　但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位。

　　經(jīng)過社保部門批準，按照退職辦理。

　　退職按月領(lǐng)取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費。

　　2、按照退職處理情況

　　國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人、職員，符合于下列情況之一的，按照退職處理：

　　年老體衰，經(jīng)勞動鑒定委員會或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機關(guān)內(nèi)部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的;

　　本人自愿退職，其退職對于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的;

　　連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的;

　　錄用后在六個月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。

　　情況三：病退

　　根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

　　辦理條件：

　　按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險;

　　連續(xù)工齡滿10年;

　　達到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲;

　　由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力。

　　看到這里，好多人分不清退職和病退的區(qū)別，兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

　　情況四：特殊工種退休

　　1、特殊工種退休和正常退休的區(qū)別

　　特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其它與正常退休相同。

　　特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年。

　　所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達到規(guī)定年限。

　　有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上(含10年)。

　　2、特殊情況

　　常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　另外，不管是公務(wù)員還是一線工人。

　　在對于“提前退休”審核上加強把控，避免有人渾水摸魚，在養(yǎng)老金上損害到大家的共同利益。

　　其實，不管延遲退休還是提前退休，都希望能夠根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化，在社會保障方面能夠傾斜照顧一下工薪階層的勞動人民。

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