醫療保險和生育保險合并這件事相信大家都聽說過吧，最近又在說將合并醫療保險和生育保險了，大家想知道合并后“五險”變“四險”對你有什么影響嗎?&ld

　　醫療保險和生育保險合并這件事相信大家都聽說過吧，最近又在說將合并醫療保險和生育保險了，大家想知道合并后“五險”變“四險”對你有什么影響嗎?

“五險”變“四險”？

　　所謂的“五險”變“四險”，其實并不是一個準確的說法。

　　3月25日國務院辦公廳發了《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》。提出要推進兩項保險合并實施，實現參保同步登記、基金合并運行、征繳管理一致、監督管理統一、經辦服務一體化，并在2019年底前實現兩項保險合并實施。

　　但大家要注意，生育保險和職工醫療保險只是合并經辦管理，并不是兩個保險合并為一險，更不是取消生育保險。

　　之前的醫療和生育是兩個體系，各收各的錢、各管各的錢、各用各的錢。

　　但實際上，女性懷孕生產期間，并不是所有行為都是生育行為，比如孕期也會感冒，可能有些婦科炎癥等，一旦發生了非生育的醫療行為，就要去審核、區分哪些是生育費用哪些是醫療費用，無疑增加了管理運行成本。

　　而將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，繳費時一起收，回頭支付的時候由職工基本醫療保險基金一起付，不用再分你的我的，能大大節約成本、簡化流程。

對參保人既沒影響也有影響

　　落到個人身上，生育保險并入職工醫療保險可以說既沒影響也有影響。

　　▌沒影響

　　生育保險并入職工醫療保險后，有兩個不變：生育保險待遇不變和繳費比例不變。

　　生育險只是經辦渠道變了，但保障項目、報銷水平、生育津貼的發放、產假的期限，都不會有任何改變。

　　多說一句，貓妹覺得，現在國家鼓勵生育二胎，加上現在的人普遍晚婚晚育，以后的生育風險只會越來越大，未來的生育保障只會越來越好，不會變低。

　　另外，之前的生育險并不需要個人繳費，只需公司交0.6%，今后，依然不用個人繳費，只不過公司的醫保多交0.6個百分點。

　　舉個栗子，以前公司醫保交7%，生育保險交0.6%，合并后就統一為醫保交7.6%，個人的醫保以前交多少以后還交多少。

　　▌有影響

　　對于個人來說，生育保險并入職工醫保沒有壞處，反而還有些好處。

　　之前生育保險和醫療保險是兩套體系，生孩子期間的費用不能和平時看病一樣直接走醫保，而是要先墊付再把票據拿給生育保險報銷，麻煩，貓妹當年就貼票貼的心煩意亂。遇到生育費用和醫療費用一起發生的，還要分割。未來，一張醫保卡就把所有事兒都搞定了，省時省力。

　　另外，職工醫保的征繳能力比生育保險要強，很多企業可能敢不給員工上生育保險，但不太敢不給上醫保。

　　“從12個城市的試點情況來看，生育保險的參保覆蓋面擴大了，參保人數比試點前提升了13%左右”，中國國家醫療保障局副局長陳金甫的話就是最好的佐證。因此，對于一部分人來說，這是“多”了一項福利，白得的哦。

　　醫療保險和生育保險合并后不管有沒有影響，我們都應該積極參保。企業也應該合規為員工繳納社保，為員工參保。

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