2019年是一個(gè)新的開始，各種新政策層出不窮。個(gè)稅改革降低個(gè)稅起征點(diǎn)，社保改革讓企業(yè)不得不合規(guī)繳納員工社保，個(gè)稅改革和社保改革對于我們參保人和納稅人來說，會影響到我們的

　　2019年是一個(gè)新的開始，各種新政策層出不窮。個(gè)稅改革降低個(gè)稅起征點(diǎn)，社保改革讓企業(yè)不得不合規(guī)繳納員工社保，個(gè)稅改革和社保改革對于我們參保人和納稅人來說，會影響到我們的到手工資嗎?

　　新個(gè)稅法于2018年10月1日起正式實(shí)施，不僅起征點(diǎn)提高到每月5000元，還首次增加了專項(xiàng)附加抵扣(2019年1月1日實(shí)施)，并按新的稅率表計(jì)算納稅。

　　個(gè)稅改革到底能省多少稅錢?財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所劉克崮教授說：“基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高到5000元，對適用45%稅率人群來說，少交675元/月，對適用低稅率人群來說，少交45元/月。”當(dāng)然，如果考慮新增加的專項(xiàng)附加扣除，將省下更多稅錢。

　　正當(dāng)大家幻想以后吃飯可以多加一個(gè)雞腿的時(shí)候，一張降稅前后到手工資對比表刷遍朋友圈，此表顯示降稅后到手工資不增反降。一“表”激起千層浪，事關(guān)錢袋子，大家神經(jīng)緊繃地關(guān)注最新動(dòng)態(tài)。原來這張表是打著個(gè)稅的幌子，在說社保征收改革的事。

　　今年出臺的《國稅地稅征管體制改革方案》明確規(guī)定，從2019年1月1日起，將社保費(fèi)用交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。社保費(fèi)用征收機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一將有效阻擊企業(yè)欠繳、少繳員工社保等行為。之前少繳社保，現(xiàn)在足額繳社保，直接導(dǎo)致到手工資減少，所以個(gè)稅改革后，確實(shí)增加了員工收入，而不能與社保改革混為一談。

個(gè)稅改革工資增加，社保改革工資降低，升升降降把大家都搞糊涂了，到底工資能不能增加?又是誰最受影響呢?會影響就業(yè)嗎?

　　從政策上看，個(gè)稅改革收益最廣的是中低收入人群;社保征收改革，雖在短時(shí)期內(nèi)影響員工收入，但長遠(yuǎn)利益是巨大的。總體來說，個(gè)稅減少將會沖抵一部分社保費(fèi)用，工資到手或許有所減少，但未來養(yǎng)老儲存顯著提高。可以說，個(gè)稅和社保征收改革，極大保障了員工的利益。而受影響最大的當(dāng)屬中小企業(yè)，中小企業(yè)由于利潤較低，都會選擇最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，社保征收改革后，受沖擊最大的也是中小企業(yè)，甚至有人預(yù)言，將有一大批中小企業(yè)倒下，失業(yè)潮也隨之來臨。

　　中小企業(yè)“低繳”、“漏繳”社保費(fèi)用，主要是由于我國社保費(fèi)率過高，造成人力成本增高，利潤空間下降。若合規(guī)繳納社保勢必會造成中小企業(yè)成本增加，運(yùn)營難度上升，為保障中小企業(yè)正常運(yùn)作，我國自2015年起先后4次降低社保費(fèi)率，總體社保費(fèi)率從41%降到37.25%，減少企業(yè)成本約3150億元。但一直降低社保費(fèi)率也并非易事，企業(yè)在國家政策調(diào)控下，也應(yīng)自己尋找出路，提高企業(yè)效率，實(shí)現(xiàn)利潤增長轉(zhuǎn)型。

　　個(gè)稅改革、社保改革對于個(gè)人工資的影響有多少，就要看個(gè)人實(shí)際情況了。從總體來說大家在個(gè)稅改革后還是享受到了減稅紅利，到手工資有一定的增幅，并且社保改革后員工社保更受保障。

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