辭職后懷孕還能領生育津貼嗎|生育津貼領取條件|生育津貼報銷|生育津貼滿足哪些條件才可以領取

　　生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
 

生育津貼報銷條件

　　1、已參加生育保險且在享受生育保險待遇前由用人單位為該職工連續繳費滿一年以上(含一年)。

　　2、符合法定生育條件并履行規定手續生育(含流產)或實施計劃生育避孕節育情況檢查、避孕節育手術和復通手術。
 

辭職后懷孕還能找公司領生育津貼報銷生育險嗎?

　　女性員工辭職，如果員工的社保還掛在原單位，原單位愿意繼續為員工繼續繳納生育保險，社保部門會默認員工并沒有辭職。如果女性員工辭職而社保沒有掛在原單位，可以盡快將企業人事外包到代理公司，繼續繳納著生育保險。

　　員工在生育時有繳納生育保險，并且累計繳納滿一年以上，那么員工即可享受生育保險待遇。

　　企業人事外包有一定的風險，小編建議大家找一家專業正規的公司企業人事外包。在懷孕后報銷生育險領取生育津貼，一定記得在把懷孕和生產期間所有檢查就醫結費資料單保持好，沒有這些資料是不能申請生育報銷和領取生育津貼的。

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