企業社保和社保分別繳納15年，退休金有差別嗎|企業社保辦理流程|企業社保繳費比例

　　企業社保和社保分別繳納15年，退休金有差別嗎?大家都知道養老保險想要在退休以后領取養老金，就需要交費滿最低年限15年。那么今天我們就來看看企業社保和社保分別繳納15年，退休金有什么差別?

　　如果是一個正常的工薪族，都要代他繳納社會保險，繳納的是城鎮職工的社會保險，每月繳納，費用由公司和個人共同負擔，公司負擔30%，個人承擔10%左右。繳納不上班的個人社會保險十五年，繳納社會保險所需的費用都由自己負擔，等于上下班職工繳納的總社會保險的費用。如果繳納的年數為十五年，你繳納公司的社會保險和自己的社會保險，個人承擔的金額也一樣，如果在同一個城市退休時的年齡相同，顯然通過公司繳納社會保險，退休后領取的養老金更多通過繳納公司的社會保險，個人繳納的養老保險比例為8%，公司繳納的比例從今年5月下調為16%，個人繳納部分必須全部入個人帳戶，公司繳納部分應納入統一帳戶如果你自己繳納社會保險，若是鎮上職工的社會保險，不但要負擔個人的繳納部分，部門繳納的部分，也就是負擔24%，但只有8%是放進你的個人帳戶的。你開的是城鄉居民社會保險，你交的錢，只有40%入個人賬戶，把60%列入統一帳戶。統制帳戶中的錢其實是公眾的錢，都不是你的，你只能從中分給一點.所以繳納個人社會保險其實是很虧損的，如果可以的話，通過向公司繳納社會保險，可以減輕很大的負擔。當然，即使以企業為單位支付，個人以靈活就業的形式支付，如果保證以上3個條件完全一致，自己最終會得到相同的養老金待遇，但是，由于企業的支付和靈活的就業的自主支付，支付金額也不同。負擔企業的費用要相對高。

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