用人單位如何為勞動者繳納養老保險|養老保險自己怎么交|養老保險怎么算

　　用人單位如何為勞動者繳納養老保險?繳納養老保滿足條件之后，就能夠領取到相應的養老金，這無疑是對于沒工作收入時的人一個好的幫助。所以大家都比較關心這方面的知識，那么今天小編就給大家講講用人單位如何為勞動者繳納養老保險?

　　1.一般地,用人單位為勞動者需要依照規定參與的社會保障.目前的公司一般繳納五險一金,即養老保險、醫療安全、失業安全，工傷安全,生育平安和住房公積金.

　　2.單位必需給上的社會安全在<<社會平安費征繳暫行條例>>上有明確的規定,不按摘規定參與社會安全是要對單位進行處分的!!

　　3.住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是依照個人全年平均工資計算的.國家規定的:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.對職工很實惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!

　　"五險"方面,依照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老平安單位承當20%,個人承當8%;醫療平安單位承當6%,個人2%;失業平安單位承當2%,個人1%;生育安全1%全由單位承擔;工傷安全0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.

　　1.一般地,用人單位為勞動者需要依照規定參與的社會安全.目前的社會平安簡稱"五險一金",即養老保險、醫療安全、失業安全，工傷安全,生育平安和住房公積金;

　　2.單位必需給上的社會安全在社會平安費征繳暫行條例》上有明確的規定,不按摘規定參與社會安全是要對單位進行處分的

　　養老平安金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不愿繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的并由勞動行政主管部門所屬的社會平安與專門機構管理

　　以上就是用人單位如何為勞動者繳納養老保險?的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。

標簽： 用人單位如何為勞動者繳納養老保險？ 繳納養老保險 養老保險