如何寫人事外包協議？代繳手續是怎樣的|人力資源公司人事外包協議|人事外包協議書怎么寫

　　如何寫人事外包協議?代繳手續是怎樣的?目前有許多的企業為了給公司降低成本，從繳納社保的方面想了很多辦法，找人事外包公司繳納社保。今天我們就來看看如何寫人事外包協議?代繳手續是怎樣的?

　　一、如何簽署人事外包協議?

　　人事外包協議

　　甲方：XX公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因乙方個人原因，于年月日向甲方申請，由甲方為其代繳：基本養老社會保險、基本醫療社會保險、工傷社會保險、失業社會保險、生育社會保險、公積金(以下簡稱五險一金)經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、簽訂本協議時，根據 市社保局統一規范，乙方的社會社會保險每月需繳納元，公積金每月需繳納元，以上二項每月需繳納費用共計元。乙方同意并認可上述繳納費用及標準。

　　二、乙方依照每個月為一個周期，甲方代繳前，每周期提前天一次性支付完畢當個周期的費用，從年月開始。

　　三、乙方對向甲方支付的款項有異義，應在付款之日起至下一個月的日前向甲方提出，經核對后，進行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。

　　四、甲方為乙方代繳的五險一金繳費基數為 市社保局統一規范，企業和個人承擔的費用以及由此發生的所有費用均由乙方個人全額承當，甲乙雙方不存在實際勞動關系及其他任何經濟糾紛。

　　五、甲方為乙方代繳五險一金期間，預計發生的所有費用，乙方應當以現金形式支付給甲方，否則甲方有權終止為乙方代繳五險一金，無論甲方事先有無通知乙方，由此發生的法律后果均由乙方自行承當，乙方許諾放棄向甲方主張任何經濟索賠等任何權利，一切事宜與甲方無關

　　六、乙方支付給甲方費用后，由甲方提供相應款項收據給乙方;待甲方在一個會計年度向勞動與社會保證局獲取職工社保信息后，向乙方提供一個會計年度所代繳的社保信息

　　七、乙方如未按期支付五險一金費用，甲方有權停止辦理。

　　八、其他

　　1乙方不去甲方上班，不提供實質勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質待遇。乙方除因本協議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方改造任何職務行為。

　　2乙方在此期間發生人身意外傷害，應向第三方主張侵權索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

　　九、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　二、人事外包的手續是怎樣的

　　1申請人寫一份申請，委托公司人事部門代為料理相關手續

　　1該申請僅公司留存，用于證明申請人委托我司料理人事外包手續

　　2申請書上需要：申請人自己簽字(原件、傳真件、掃描件均可)

　　2申請人與公司簽訂勞動合同

　　1申請人需提供：自己身份證、戶口本首頁及個人頁原件及復印件，一、二寸免冠照片各4張(底色無要求)

　　2勞動合同上需申請人自己親筆簽名

　　3公司人事部門代為料理用工手續，勞動局備案

　　4申請人將參保繳納的費用在約定時間內，以現金形式交到公司財務

　　5公司財務統一繳納社保費用

標簽： 代繳社保 代繳手續