辭職了社保可以停多久?根據勞動法規定，員工入職后與單位產生勞動關系，單位就應該為員工參保繳納職工社保。一旦離職，單位就沒有責任和義務為職工繳納社保了，這個時候社保就

　　辭職了社保可以停多久?根據勞動法規定，員工入職后與單位產生勞動關系，單位就應該為員工參保繳納職工社保。一旦離職，單位就沒有責任和義務為職工繳納社保了，這個時候社保就會停繳。那么，辭職了社保可以停多久呢?
 

辭職了社保可以停多久？

　　一般來說社保停交并沒有明確的時間限制，反正繳費期限是可以連續累計的，只要連續繳納15年社保，達到法定退休年齡就可以領養老金了。但是，社保包含了醫療保險在內，而醫保的停交時間一定不能超過3個月，否則不管你交了多少年的醫保，都會重新計算繳費年限，并且還無法享受醫保待遇。就算斷繳3個月后續交，也必須繳滿6個月才能恢復醫保待遇。

　　大家可能據的停交社保3個月沒關系，但是一旦社保停交的這3個月期間生病住院的話，不能享受醫保待遇，所有費用都不能進行報銷，只能自己掏錢支付，那么就有些不劃算了。小編就有個朋友辭職后社保停交了3個月，在這期間生病住院花了好幾萬，想著以前買了社保應該可以報銷，結果出院的時候醫院卻說社保停交時間太久繳費年限歸零了，不能享受醫保待遇，所有費用都不能進行報銷，只好自己掏錢支付了所有醫療費用。

　　所以大家一定要引以為戒，要是辭職后有很長一段時間沒有找到工作，也一定要在3個月之內自己想辦法把社保給交上。
 

辭職了自己怎么交社保？

　　要注意的是，辭職了自己買社保一定不要傻到去買城鄉居民保險，雖說里面也有醫療保險，但是和職工醫療保險不是一個檔次的，報銷比例也是比較低的。

　　至于自己怎么買保險，如果有熟人可以幫企業人事外包的，可以將企業人事外包到其它單位名下，照樣可能買五險，但是每個月的社保費用單位和個人部分都是要參保人員自己繳費的;或者是以靈活就業身份參保，雖說只能買養老保險和醫療保險，也還是不錯的，并且享受的醫保待遇和單位買社保一樣，同樣的所有的保費也是需要自己繳納的。

　　辭職了社保可以停多久?社保停繳不會影響繳納，只是繳費年限和各險種福利會受影響。例如醫療保險斷繳三個月，繳費年限清零報銷等待遇也不能享受。所以，不建議大家長時間斷繳社保。

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