企業社保和社保區別。企業職工可以由單位繳納參保職工社保，而個人靈活就業者就只能參加城鄉居民養老保新醫療保險。那么，企業社保和社保區別是什么呢?下面，我們一

　　企業社保和社保區別。企業職工可以由單位繳納參保職工社保，而個人靈活就業者就只能參加城鄉居民養老保新醫療保險。那么，企業社保和社保區別是什么呢?下面，我們一起來了解一下。
 

企業社保和社保區別

　　1、費用不同：個人繳納社保需要承擔個人與企業繳費的部分，企業繳納社保是個人承擔一部分，企業承擔一部分。

　　2、保險不同：個人繳納社保只需要繳納醫療保險和養老保險，公積金自己選擇繳納金額。企業繳納社保需要繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及公積金。

　　3、福利不同：個人沒有繳納生育保險、工傷保險、失業保險，就不可以享受到這三種保險的福利。

　　4、屬性本質不同：首先我們需要搞明白的是單位交社保和個人交社保繳納的險種在本質上是不一樣的。

　　企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。個人繳納的社保屬于城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。

　　5、繳費基數有不同：以北京地區為例：單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資(職工上年度平均工資高于社會平均工資的300%的，按照300%繳納;職工上年度平均工資低于社會平均工工資60%的，按60%繳納)也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。

　　個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入并不掛鉤。

　　6、繳納地點不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

　　企業社保和社保區別，企業社保和社保還是有很大的區別的，首先大家能只管看到的就是社保費用。上文簡單的介紹了企業社保和社保區別有哪些，希望對大家了解社保知識有所幫助。

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