勞務(wù)派遣公司是干嘛的?簡單來說就是從事服務(wù)的公司，很多企業(yè)為了降低用工成本，改變用工模式，選擇使用勞務(wù)派遣員工。勞務(wù)派遣公司是干嘛的?具體情況，我們一起來看下面的內(nèi)容

　　勞務(wù)派遣公司是干嘛的?簡單來說就是從事服務(wù)的公司，很多企業(yè)為了降低用工成本，改變用工模式，選擇使用勞務(wù)派遣員工。勞務(wù)派遣公司是干嘛的?具體情況，我們一起來看下面的內(nèi)容。
 

勞務(wù)派遣公司是干嘛的？

　　1、多種勞務(wù)派遣、短期派遣。

　　2、季節(jié)性/臨時(shí)性用工派遣。

　　3、勞務(wù)外包、生產(chǎn)線外包、兼職項(xiàng)目外包。

　　4、社保代理(本地/異地)。

　　5、代理個(gè)人生育保險(xiǎn)及定點(diǎn)醫(yī)院辦理和生育津貼申領(lǐng)。

　　6、代理與社會保險(xiǎn)及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其它事務(wù)。
 

勞務(wù)派遣公司存在哪些優(yōu)勢?

　　1. 節(jié)省費(fèi)用開支，減低用人成本，避免招工困難，加快到崗速度。

　　2. 提高人事效率，減輕管理壓力， 退工靈活安全，分解用人風(fēng)險(xiǎn)。

　　3. 避免人才流失，提高企業(yè)活力，轉(zhuǎn)變用工形式，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)職能部門，提供增值服務(wù)。
 

 

勞務(wù)派遣服務(wù)流程

　　1、 派遣勞務(wù)業(yè)務(wù)咨詢：勞務(wù)派遣公司初步了解被企業(yè)的合法資質(zhì)及公司的基本情況。

　　2、 分析考察：勞務(wù)公司依據(jù)企業(yè)提出的要求，對實(shí)際工作環(huán)境，崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

　　3、 提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)工派遣方案。

　　4、 恰談方案：派遣公司與企業(yè)雙方研究、協(xié)商派遣方案內(nèi)容。

　　5、 簽訂《派遣協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，企業(yè)與勞務(wù)派遣公司依法簽訂《派遣協(xié)議》。

　　6、 實(shí)施、提供服務(wù)：與員工簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)工派遣協(xié)議》各項(xiàng)約定。
 

勞務(wù)派遣公司操作流程

　　1、簽訂合同后勞務(wù)公司根據(jù)用人單位提出用人要求準(zhǔn)備招聘員工。

　　2、搜尋資料，公開招工，接受報(bào)名。

　　3、對個(gè)人資料進(jìn)行甄選，對個(gè)人進(jìn)行面試、筆試。

　　4、對初試合格人員由用人單位進(jìn)行復(fù)試，確定正式錄用人員名單。

　　5、對正式錄用人員進(jìn)行入職體檢和崗前培訓(xùn)。

　　6、勞務(wù)派遣公司為派遣工接轉(zhuǎn)檔案。

　　7、簽訂合同，即派遣公司與用人單位簽訂人才派遣協(xié)議，與員工簽訂勞動合同。

　　8、派遣工上崗。

　　10、為派遣員工進(jìn)行管理檔案、發(fā)放工資、建立社會保險(xiǎn)、職稱評審、在崗培訓(xùn)等人事服務(wù)。

　　11、派遣關(guān)系維護(hù)：即勞務(wù)派遣公司與用人單位、派遣員工之間日常派遣關(guān)系的維護(hù)。

　　12、協(xié)議、合同的解除及續(xù)簽。

　　勞務(wù)派遣公司是干嘛的?上文仔細(xì)的介紹了關(guān)于勞務(wù)派遣公司是干嘛的，一般業(yè)務(wù)流程是怎樣的。希望對大家了解勞務(wù)派遣有所幫助。