“個(gè)人參?！睕]有“單位參保”養(yǎng)老金多|企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)|養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年|養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)怎么算|怎么交養(yǎng)老保險(xiǎn)金

　　“個(gè)人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多?是真的嗎?參加社保養(yǎng)老保險(xiǎn)一般有三種方式，個(gè)人自己參保，通過單位參保，找人事外包公司代繳參保。個(gè)人參保是參加的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，通過單位參保參加的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。有人問小編“個(gè)人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多?是真的嗎?下面，我們就來了解一下，是不是真的通過單位參保的人退休后的養(yǎng)老金更多。
 

“個(gè)人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多？是真的嗎？

　　當(dāng)然不是。按照國家相關(guān)規(guī)定，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳費(fèi)比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%全部記入個(gè)人賬戶;靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份自愿參保，在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。除繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法不同外，靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計(jì)發(fā)相同，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間均計(jì)算為繳費(fèi)年限，與工齡政策已經(jīng)脫鉤。

　　也就是說，在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。
 

參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計(jì)發(fā)？

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　對(duì)于在國家建立統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之前參加工作的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，具體水平由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則合理確定。同時(shí)，退休后采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)高齡等退休人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜以體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。

　　“個(gè)人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多?是真的嗎?這種說法是不正確的，養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳得越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，養(yǎng)老金金額和個(gè)人參保、單位參保的關(guān)系不大。了解更多社保政策知識(shí)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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