多次工傷可以領取多份工傷待遇嗎|工傷保險報銷比例|工傷保險賠償條例|工傷待遇領取條件|工傷等級鑒定標準

　　多次工傷可以領取多份工傷待遇嗎?員工因工受傷單位有責任和義務保障員工獲得基本的治療，而員工入職后單位就應該及時為員工辦理社保工傷保險參保。那么，員工多次工傷可以領取多份工傷待遇嗎?
 

多次工傷可以領取多份工傷待遇嗎？

　　工傷待遇是與工傷等級掛鉤的，員工多次因工受傷并進行工傷鑒定，符合領取工傷待遇條件的，是可以多次領取工傷待遇的。

　　《工傷保險條例》第四十五條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。人力資源社會保障部《關于執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見》十、職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。

　　因此，員工多次發生工傷的，應當按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇，并按照其在同一單位發生工傷的最高傷殘級別來計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。對于工傷鑒定為不構成傷殘等級的，無法享受工傷等級相應的工傷待遇，但是可以向相關方主張人身損害賠償的要求。

　　多次工傷可以領取多份工傷待遇嗎?員工因工受傷，一定要在規定的時間內進行工傷鑒定，確定工傷等級，根據工傷等級申請領取工傷待遇。了解更多社保政策知識，請關注我們網站。

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