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　　下班后摔死算工傷嗎啊?工傷保險(xiǎn)的作用大家應(yīng)該了解，保障員工因工傷亡后，獲得一定的賠償。相信大家聽說過很多員工因工受傷，在工作崗位上猝死的新聞。有朋友問到小編，如果員工在下班后摔死算工傷嗎?什么情形下可以認(rèn)定為工傷?
 

下班后摔死算工傷嗎啊？

　　不屬于工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條相關(guān)條例，我們可以了解到下班后摔死是不能算工傷的。

　　如果員工在工作時(shí)間和工傷崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，可以視同工傷。不過大家要注意“48小時(shí)內(nèi)”。如果搶救超過48小時(shí)搶救無效死亡了，就不能算工傷了。
 

什么情形下可以認(rèn)定為工傷？

　　1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　下班后摔死算工傷嗎?員工進(jìn)入工作單位，單位就應(yīng)該及時(shí)為員工辦理社保工傷保險(xiǎn)參保。單位不為員工辦理社保參保繳費(fèi)是違法的，員工可以要求單位辦理社保工傷保險(xiǎn)參保。想知道更多社保工傷保險(xiǎn)政策知識(shí)，可以在我們網(wǎng)站查詢了解哦。

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