申領(lǐng)養(yǎng)老金需要帶哪些材料|養(yǎng)老金領(lǐng)取條件|養(yǎng)老金領(lǐng)取流程|養(yǎng)老金計(jì)算公式|養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年

　　申領(lǐng)養(yǎng)老金需要帶哪些材料?上班不僅是為了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，更是為了讓自己過上更好的生活，終極目標(biāo)就是老年生活有保障，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加工作后，單位就會(huì)為員工辦理社保養(yǎng)老保險(xiǎn)參保，只要累計(jì)繳滿15年的社保養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就能申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。下面，就給大家介紹一下申領(lǐng)養(yǎng)老金需要帶哪些材料?
 

申領(lǐng)養(yǎng)老金需要帶哪些材料？

　　(1)參保人有效身份證件原件。

　　(2)參保人人事檔案(無視同繳費(fèi)年限的無需提供)。

　　(3)增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)材料(無相關(guān)增發(fā)項(xiàng)目的無需提供)：

　　①《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女證》原件;

　　②1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽(yù)的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件;

　　③高級專家證書、高級職稱呈報(bào)表、聘書原件;

　　④國家、省(部)級科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)證書原件;

　　⑤參保人員終身無子女的，簽訂《申請核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)生活補(bǔ)助費(fèi)承諾書》;

　　⑥符合國家規(guī)定的其他增發(fā)養(yǎng)老金相關(guān)材料原件。

　　(4)未滿55周歲的女職工在符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前24個(gè)月內(nèi)有單位繳費(fèi)的，需提供單位繳費(fèi)期間注明工作崗位的勞動(dòng)合同原件。(勞動(dòng)合同崗位界定模糊或勞動(dòng)合同丟失的，可采取證明事項(xiàng)告知承諾，承諾其工作崗位情況。)

　　(5)特殊工種提前退休的，需提供《成都市職工特殊工種提前退休審批表》。

　　(6)因病退休的，需提供《成都市職工因病提前退休審批表》和《成都市勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》。

　　(7)提供中華人民共和國社會(huì)保障卡。(需激活社保卡的金融功能，養(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到社保卡的銀行賬戶上哦。)

　　(8)委托他人代辦的，還需提供代辦人有效身份證件、經(jīng)公證的授權(quán)委托書原件。
 

申領(lǐng)養(yǎng)老金辦理?xiàng)l件

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年，且須符合以下條件：

　　1、單位職工

　　男職工年滿60周歲;在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)之間變動(dòng)崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。

　　單位職工男年滿50周歲，女年滿45周歲，因病或非因工傷殘申請病退休的，需先經(jīng)人力資源與社會(huì)保障行政部門審批通過。

　　2、個(gè)體參保人員

　　男年滿60周歲;女年滿50周歲。與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位的女職工，達(dá)到個(gè)體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，以個(gè)體參保人員身份接續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的實(shí)際繳費(fèi)年限，應(yīng)滿2年及其以上年限。

　　申領(lǐng)養(yǎng)老金需要帶哪些材料?上文介紹了申領(lǐng)養(yǎng)老金需要準(zhǔn)備的材料，滿足養(yǎng)老金領(lǐng)取條件的朋友，在去辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)的時(shí)候，一定要帶好相關(guān)材料。

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