生育保險：“育兒假”要來了！

　　生育保險：“育兒假”要來了!生育保險是社保五險之一，據了解，很多地方生育保險已經并入醫療保險了，但是，生育保險相關的福利參保人依舊可以享受。近期，四川發布了相關文件，其中說到了“育兒假”，下面，我們來具體了解一下“育兒假”。

生育保險：“育兒假”要來了!

　　9月底，四川省人大會議將《四川省人口與計劃生育條例》進行了修訂，并已于10月1日發布施行。這次《條例》的修訂，我們關注到其中的一個重要修改信息：增加了一個“育兒假”!

　　《條例》修訂將第二十六條改為了第二十四條，在第一款增加：“縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實。”增加一款作為第二款：“子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤。”

　　根據條例，我們可以理解為男女職工有三周歲以下寶寶的寶爸寶媽們可以帶薪陪娃了。

　　生育保險：“育兒假”要來了!連續參加職工社保生育保險滿一年及以上的員工，在懷孕生子后，享受生育報銷和生育津貼的福利。了解更多社保生育保險政策知識，請關注我們網站。

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