轉移原則方面四市職工在四市辦理職工醫保關系轉移接續時，只轉移基本醫療保險關系、年限以及個人賬戶結余資金，暫不轉移統籌基金。四市職工辦理職工醫保關系轉移接續后，繳費當月職工醫保待遇按照轉入地醫保政策執行。四市職工申請轉移醫保關系時，轉出地應將其繳費年限等情況提供給轉入地，并保留其參保歷史記錄。

　　基本醫療保險關系轉移新政策。近期，成都、德陽、眉山、資陽四市醫療保障局聯合印發了《成德眉資職工基本醫療保險關系轉移接續辦法(暫行)》以下簡稱《辦法》，該《辦法》中對基本醫療保險關系轉移做了新規定。下面，我們就來了解一下基本醫療保險關系轉移將有哪些變化?

基本醫療保險關系轉移新政策

　　針對四市范圍內，未達到法定退休年齡的流動就業人員，明確了因正常就業流動在四市范圍內轉移職工醫保關系時的轉移原則、年限計算醫保退休地確認等規定

　　一、轉移原則方面
　　四市職工在四市辦理職工醫保關系轉移接續時，只轉移基本醫療保險關系、年限以及個人賬戶結余資金，暫不轉移統籌基金。四市職工辦理職工醫保關系轉移接續后，繳費當月職工醫保待遇按照轉入地醫保政策執行。四市職工申請轉移醫保關系時，轉出地應將其繳費年限等情況提供給轉入地，并保留其參保歷史記錄。

　　二、年限計算方面

　　四市職工辦理職工醫保關系轉移接續后，其在四市內實際繳納的職工醫保繳費年限予以互認(實際繳費年限重疊的部分不重復計算)。互認的年限不適用于需以本地實際繳費年限確定待遇享受資格的差異化政策。差異化政策范圍由各地自行確定。

　　三、醫保退休地確認方面

　　《辦法》規定四市職工在達到法定退休年齡后，按照以下規則，可在四市中確認一地，享受該地退休職工醫保待遇。

　　1、退休時，在四市中任一城市實際繳費年限(不計互認年限)，達到當地退休不繳費享受醫保待遇規定條件(以下簡稱醫保退休年限規定)的，可在達到醫保退休年限規定的曾參保地中，選擇一地享受退休職工醫保待遇。

　　2、在四市實際繳納的職工醫保繳費年限(不含互認)， 均未達到當地醫保退休年限規定的，四市互認的職工醫保繳費年限合并計算后累計達到20年的，在實際繳費年限最長的曾參保地享受退休職工醫保待遇(參保時間相同時，優先選擇離退休時間最近的參保地)。

　　3、在四市實際繳納的職工醫保繳費年限(不含互認)均未達到當地醫保退休年限規定的，且四市互認的職工醫保繳費年限合并計算后累計未達到20年的，可在實際繳費年限最長的曾參保地，補繳至四市互認的職工醫保繳費年限合并計算后累計達到20年。補繳方式按補繳地醫保政策執行。無力補繳或不愿意補繳的，可按相關規定參加城鄉居民基本醫療保險。

　　此外，《辦法》還強調了四市醫保部門應加強職工醫保轉移機制探索，共同制定防范各市基金支出風險的調劑金制度，確保各市基金收支相對平衡。當省級醫保部門頒布城鎮職工醫保門診統籌相關文件后，四市另行制定門診統籌轉移接續辦法。

　　基本醫療保險關系轉移新政策。上文介紹了《成德眉資職工基本醫療保險關系轉移接續辦法(暫行)》，該《辦法》將于2022年1月1日起開始施行，有效期兩年。了解更多社保醫療保險政策知識，請關注我們網站。

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