2023成都高溫補貼快來了解一下!7月已過小半，高溫天氣持續不斷，很多戶外工作者直呼遭不住。今天，給大家介紹一下高溫補貼。　　一、什么是高溫津貼?　　高溫津貼是用人單位

　　2023成都高溫補貼快來了解一下!7月已過小半，高溫天氣持續不斷，很多戶外工作者直呼遭不住。今天，給大家介紹一下高溫補貼。

　　一、什么是高溫津貼?

　　高溫津貼是用人單位為保障勞動者生產過程中的安全和身體健康，對勞動者高溫作業及高溫天氣下作業額外的勞動消耗給予的津貼。

　　二、高溫津貼的支付標準是多少?

　　成都市高溫津貼標準為每人每天12元—18元。

　　三、什么條件下，可以享受高溫津貼?

　　用人單位安排勞動者在高溫天氣(指成都市氣象臺向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣，包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

　　四、什么人可以享受高溫津貼?

　　存在高溫作業及在高溫天氣期間被企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排作業的勞動者。

　　五、高溫津貼屬于工資還是福利?

　　高溫津貼是工資。且屬于不包括在最低工資范疇內的強制性津貼。

　　六、高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎?

　　不是一回事。

　　高溫津貼是法定的勞動者特殊工作環境下工作，由用人單位支付的強制性津貼。

　　防暑降溫費屬于企業福利費的組成部分，是面向全體勞動者的企業福利。

　　七、能否用綠豆湯、冷飲等充抵高溫津貼?

　　不能。

　　用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但是，不得以防暑降溫飲料(綠豆湯、酸梅湯等)充抵高溫津貼。

　　八、因高溫天氣停止作業單位能扣工資嗎?

　　不能。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　九、上夜班的職工有沒有高溫津貼?

　　有。

　　這和白班夜班沒有關系，關鍵看工作場所、工作環境。

　　十、單位不發高溫津貼怎么辦?

　　線上舉報投訴：

　　1、通過“成都人社局”微信公眾號→微家庭→成都勞動監察，可在線舉報投訴。

　　2、關注“成都勞動監察”微信公眾號→投訴舉報，可在線舉報投訴。

　　現場投訴：

　　勞動者可到用工所在地勞動監察機構進行投訴反映。

　　TIPS:

　　通過“成都人社局”微信公眾號→微服務→便民服務→勞動監察機構查詢，可查看勞動監察機構地址及咨詢電話哦~

　　溫馨提示：用人單位在按規定支付高溫津貼的同時，應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業，減輕勞動強度，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全哦!

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