2023成都高溫補(bǔ)貼快來了解一下!7月已過小半，高溫天氣持續(xù)不斷，很多戶外工作者直呼遭不住。今天，給大家介紹一下高溫補(bǔ)貼。　　一、什么是高溫津貼?　　高溫津貼是用人單位

　　2023成都高溫補(bǔ)貼快來了解一下!7月已過小半，高溫天氣持續(xù)不斷，很多戶外工作者直呼遭不住。今天，給大家介紹一下高溫補(bǔ)貼。

　　一、什么是高溫津貼?

　　高溫津貼是用人單位為保障勞動者生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，對勞動者高溫作業(yè)及高溫天氣下作業(yè)額外的勞動消耗給予的津貼。

　　二、高溫津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)是多少?

　　成都市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元—18元。

　　三、什么條件下，可以享受高溫津貼?

　　用人單位安排勞動者在高溫天氣(指成都市氣象臺向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　四、什么人可以享受高溫津貼?

　　存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間被企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位安排作業(yè)的勞動者。

　　五、高溫津貼屬于工資還是福利?

　　高溫津貼是工資。且屬于不包括在最低工資范疇內(nèi)的強(qiáng)制性津貼。

　　六、高溫津貼和防暑降溫費是一回事嗎?

　　不是一回事。

　　高溫津貼是法定的勞動者特殊工作環(huán)境下工作，由用人單位支付的強(qiáng)制性津貼。

　　防暑降溫費屬于企業(yè)福利費的組成部分，是面向全體勞動者的企業(yè)福利。

　　七、能否用綠豆湯、冷飲等充抵高溫津貼?

　　不能。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但是，不得以防暑降溫飲料(綠豆湯、酸梅湯等)充抵高溫津貼。

　　八、因高溫天氣停止作業(yè)單位能扣工資嗎?

　　不能。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　九、上夜班的職工有沒有高溫津貼?

　　有。

　　這和白班夜班沒有關(guān)系，關(guān)鍵看工作場所、工作環(huán)境。

　　十、單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

　　線上舉報投訴：

　　1、通過“成都人社局”微信公眾號→微家庭→成都勞動監(jiān)察，可在線舉報投訴。

　　2、關(guān)注“成都勞動監(jiān)察”微信公眾號→投訴舉報，可在線舉報投訴。

　　現(xiàn)場投訴：

　　勞動者可到用工所在地勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴反映。

　　TIPS:

　　通過“成都人社局”微信公眾號→微服務(wù)→便民服務(wù)→勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)查詢，可查看勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)地址及咨詢電話哦~

　　溫馨提示：用人單位在按規(guī)定支付高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強(qiáng)度，保證安全生產(chǎn)，確保職工身體健康和生命安全哦!

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