社保和五險一金的區別是什么？|社保怎么交？|五險一金怎么交？|社保一個月交多少錢？|五險一金繳費比例|社保怎么補交？

　　社保和五險一金的區別是什么?很多人因為對社保五險一金不了解，傻傻的認為社保就是五險一金，其實，社保和五險一金有很大的區別的。那么，社保和五險一金的區別是什么呢?

一、社保和五險一金有什么區別?

　　(一)概念不同。

　　1、社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

　　2、五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。

　　(二)范圍不同。

　　社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。

　　住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。

二、注意事項有哪些?

　　(一)養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。

　　(二)失業保險必須要交。

　　(三)醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。

　　(四)住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。

　　(六)五險為政府強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。

　　有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。

　　社保和五險一金有什么區別?社保和五險一金在兩個方面上存在區別。兩者之間都包含養老保險等五個險種，只不過五險一金多了一個住房公積金。并且兩者之間還存在一定的關系，即五險一金包含社保。另外小編整理的注意事項，都是一些人們存在困惑比較多的地方，大家可以了解一下。

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