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成都人事外包公司應(yīng)具備什么資質(zhì)?

欄目:社保常見問題  作者:社保028  時(shí)間:2018-08-29

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  成都人事外包個(gè)公司應(yīng)具備什么資質(zhì)?人事外包是現(xiàn)在很多公司選擇的一種為員工辦理社保的方式,這種方式能節(jié)省公司的人力資源成本,對(duì)于中小企業(yè)來說專門找一個(gè)人來辦理公司員工的社保是很浪費(fèi)人力資源的,還不去找人事外包公司合作,雖然,有一定的服務(wù)費(fèi),但是,還是比自己招人劃算,又能辦理公司好社保。因此,很多企業(yè)都愿意將社保外包。那么,一個(gè)好的人事外包公司應(yīng)具備什么資格呢?

成都人事外包公司應(yīng)具備什么資質(zhì)? 第1張

人事外包公司應(yīng)具備以下的資質(zhì)

  1、開展社保代理服務(wù)必須具備的資質(zhì):《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

  2、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

  3、申請(qǐng)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

  (1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;

  (2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施;

  (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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