瑞方人力2017屆西南石油大學招聘雙選會?隨著國內市場環境競爭的加劇，人力資源外包成為企業加強自身競爭力的普遍選擇，這為人力資源管理服務行業提供了發展的沃土。

瑞方人力西南石油大學招聘雙選會

        隨著國內市場環境競爭的加劇，人力資源外包成為企業加強自身競爭力的普遍選擇，這為人力資源管理服務行業提供了發展的沃土。作為西部地區知名人力資源流程外包服務供應商，瑞方人力在高速前進發展中，對優秀人才的需求量逐年增長。為了增進和應屆畢業生的相互了解，宣傳企業文化，吸引優秀人才投身人力資源管理行業，今年10月起，瑞方人力全面展開校園招聘活動。10月27日，瑞方人力同西南石油大學合作，參加了該校舉辦的招聘雙選會。
 

        在雙選會上，瑞方人力招聘部門專家向同學們進行了精彩的企業文化宣講，并對人力資源行業發展前景做出謹慎而樂觀的分析，鼓勵同學們要多了解，敢嘗試。工作人員結合自身經歷，對學生應聘與企業招聘等環節，從人力資源管理的專業角度上進行了解讀分享。
        面對同學們的提問，招聘專家也做出了詳盡專業的解答。公司為符合要求同學們發放了面試通知，歡迎并鼓勵同學們來公司看一看，聊一聊，進一步加深雙方的了解。沒有參加這次招聘會的同學，可以登陸瑞方人力官網www.findhro.com 查看招聘信息，投遞個人簡歷。
 

        瑞方人力以成都為中心，在德陽、綿陽、重慶、昆明、貴陽等地建立近30家分支機構，服務范圍覆蓋四川全省及西南各主要城市。服務客戶包含金融、IT、通訊、醫療、政府機構、能源等行業知名企業。每一名瑞方人始終牢記“幫助每一家企業提升自己核心競爭力”的企業使命，并為了這一目標不斷前行。當今的時代是屬于年輕人的時代，90后是未來社會的中堅力量和 “主流”！一個企業要實現創新與發展，必須不停的吸收新鮮血液。瑞方人力正是意識到了這一點，所以高度重視與廣大應屆畢業生面對面的交流，高度重視對年輕人的吸收與培養。這不單單是為滿足企業自身發展的需要，也是瑞方人力高度社會責任感的體現。