勞務派遣是什么意思|勞務派遣公司|勞務派遣合同|勞務派遣工|勞務派遣同工同酬|勞務派遣的優勢|勞務派遣中介公司

　　在企業職工人事關系中，最主要的一點就是勞動關系，除此之外還存在勞務關系和勞務派遣，一般單位很少存在勞務派遣的人事關系。所以，大家也不知道勞務派遣是什么意思。下文，小編給大家整理了關于勞務派遣相關知識介紹，大家了解一下吧。

一、勞務派遣是什么意思

　　勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。在我國出現勞務派遣主要的成因是為安置下崗職工，我國勞務派遣可跨地區、跨行業進行。勞務派遣員工有一個特性就是：一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作同時，據了解了用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

二、勞務派遣的服務對象

　　一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業的人力資源服務公司，主營業務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為 企業提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作;同時也為企業提供代理招聘會的舉辦，法律法規的咨詢等工作。

三、勞務派遣優點

　　簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔風險和責任，降低成本費用，自主靈活用工，規范用工行為

　　通過上文大家對于“勞務派遣是什么意思”有沒有深刻的認識呢?如果大家有老勞務派遣、社保代理、崗位外包等服務需求，可以關注社保028網站了解詳情。