什么是hr管理？|hr管理軟件|人力資源服務內容|人力資源六大模塊|什么是人事代理|人事代理是什么意思

　　什么是hr管理?hr管理是什么?在一個擁有完善機制的企業中hr是必備的，hr主管企業中人力資源方面大大小小的事情，而企業的構成最重要的而一部分就是人力資源這部分。那么， 什么是hr管理呢?

　　了解什么是hr管理之前要先了解什么是“hr”，在人力資源行業，我們通常會把從事人力資源工作的人稱為hr，所以，簡單解釋就是人力資源管理。

　　什么是hr管理?人力資源管理主要有六大模塊，即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。Hr管理圍繞著這六大模塊展開工作，為企業發展添磚添瓦。無論是什么行業、什么類型的公司做好人力資源工作對企業發展來說都是很重要的。而人力資源管理工作最重要的就是選人、用人、育人，為什么這么說呢?因為，企業發展離不開有能力員工的力量貢獻，而發展中企業需要員工一起發展，所以，企業不僅要選擇有能力的員工，還要培養員工。這也是圍繞人力資源管理六大模塊功能進行的基本工作。

　　什么是hr管理?人力資源管理行業的標準說高不高，說低不低，要求從事hr管理工作的人員具備基本的人力資源管理能力，即人力資源六大模塊知識要了解并會運用。隨著現代化的發展，人力資源管理辦公方式也有所改變，出現了很多人力資源管理軟件，大大的提高了人力資源工作者的工作效率，減低了企業人力資源用人成本。而人力資源管理行業大好前景的前臺下，出現現在越來越多的人力資源服務公司，為人力資源行業提供了很多崗位，所以，為了增加自己的競爭力，小編建議想從事hr管理的人還是考一兩個證書。

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