工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算器|什么是工傷保險(xiǎn)待遇|員工工傷保險(xiǎn)保多久|工傷保險(xiǎn)待遇有哪些|工傷保險(xiǎn)條例賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷保險(xiǎn)賠償根據(jù)不同的工傷等級(jí)有不同賠償標(biāo)準(zhǔn)，為了讓大家更加的了解工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)，我們要先了解工傷保險(xiǎn)賠償認(rèn)定是怎么進(jìn)行認(rèn)定過的。
 

工傷保險(xiǎn)工傷認(rèn)定期限

　　當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，用人單位和職工要了解清楚工傷保險(xiǎn)人定期限，是保障受傷職工的合法權(quán)益的前提，用人單位還有在工傷認(rèn)定期限內(nèi)辦理申報(bào)職工工傷手續(xù)。如果超過期限就可能不能進(jìn)行工傷認(rèn)定，或難以進(jìn)行工傷認(rèn)定了。對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，根據(jù)我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位應(yīng)該在發(fā)生事故之日起或鑒定職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi)向參保地的社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，對(duì)于有特殊情況的可以申請(qǐng)延長認(rèn)定期限。”所以，職工在工作時(shí)受傷的，單位要在30日之內(nèi)，為員工進(jìn)行工傷等級(jí)認(rèn)定。
 

工傷保險(xiǎn)賠償計(jì)算器

　　除了申請(qǐng)工傷等級(jí)認(rèn)定之外，大家還應(yīng)該了解了解工傷賠償是怎么回事。職工申請(qǐng)工傷賠償可以分兩種。

　　1、一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，單位應(yīng)該在發(fā)生事故之日起或鑒定職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi)，向相關(guān)行政部門提出職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提交職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　2、一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。職工發(fā)生工傷后用人單位沒有及時(shí)支付職工工傷賠償待遇而引起糾紛，其申請(qǐng)仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　3、其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?/p>

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。

　　職工工傷等級(jí)認(rèn)定結(jié)束后，相關(guān)行政部門應(yīng)將職工工傷認(rèn)定資料保存50年。

　　視為工傷的情形之一是職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病在一定的時(shí)間內(nèi)搶救無效死亡，該一定的時(shí)間是：48小時(shí)內(nèi)。

　　工傷爭議仲裁申請(qǐng)期限：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年。

　　工傷爭議仲裁裁決期限：受理仲裁申請(qǐng)的45日內(nèi)，案情復(fù)雜的為60日內(nèi)。

　　勞動(dòng)者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)。

　　以上內(nèi)容對(duì)于工傷保險(xiǎn)賠償期限做了詳細(xì)的描述，希望對(duì)于大家了解工傷賠償有所幫助。工傷賠償一般是根據(jù)工傷等級(jí)來確定的，工傷等級(jí)越高賠償越多，除了一般工傷賠償之外還包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生活費(fèi)報(bào)銷等費(fèi)用，大家要了解清楚了。

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